La Svizzera registra la crescita più forte in Europa nel settore del telelavoro
Da una recente analisi del sito di annunci di lavoro Indeed emerge che, dall’inizio del 2026, la percentuale di offerte di lavoro con opzione di lavoro da remoto in Svizzera è aumentata del 12,7 per cento: si tratta della crescita più marcata in tutta Europa. Per la prima volta, la Svizzera supera così la Germania in termini di percentuale di lavoro da remoto.
Quasi un annuncio di lavoro su sette in Svizzera offre ormai la possibilità di lavorare da remoto. Si tratta del valore più alto dall’inizio delle rilevazioni nel 2019 e segna un cambiamento significativo nel confronto europeo.
Per la prima volta la Svizzera supera la Germania nella percentuale di lavoro da casa
Secondo l'ultima analisi del sito di annunci di lavoro Infatti In Svizzera, dall'inizio del 2026, la percentuale di annunci di lavoro che prevedono la possibilità di lavorare da remoto è aumentata del 12,7%. La quota di lavoro da casa si attesta quindi al 15,1%, superando per la prima volta quella della Germania, che attualmente registra una quota del 14,7%.
Questa crescita è particolarmente evidente nel contesto europeo. Mentre la Svizzera è in testa alla classifica, diversi paesi economicamente forti registrano cali dall’inizio dell’anno: la Germania è scesa dell’1,5%, il Regno Unito del 4,3% e i Paesi Bassi del 5,1%. Il calo più marcato si è registrato in Svezia, con un -13,5%. Oltre alla Svizzera, solo il Belgio (+7,4%) e l’Italia (+6,1%) mostrano incrementi sostanziali, entrambi tuttavia a un livello complessivo più basso, rispettivamente del 10,3% e del 13,5%.
Il settore degli uffici e dell’amministrazione registra una forte crescita – Le professioni nel settore tecnologico sono sotto pressione
All’interno della Svizzera si delinea un quadro differenziato a seconda delle categorie professionali. La crescita percentuale più marcata si registra nei lavori nel settore dell’ufficio e dell’amministrazione, con quasi il 64%. Segue l’ingegneria meccanica con un aumento di circa il 55%. Anche il settore bancario e finanziario è in crescita: qui la percentuale di offerte di lavoro da casa è aumentata del 50,1% – in quasi un annuncio su due viene prospettata la possibilità di lavorare in modo flessibile.
All’altra estremità della scala si trovano le professioni tecniche. Nel settore dei dati e dell’analisi, la percentuale di lavoro da casa è scesa del 21,6%, nei sistemi e soluzioni IT del 4,9% e nello sviluppo software del 3,8%. I cali più marcati si registrano nel settore della sicurezza privata e pubblica, con un -18,1%, e in quello legale, con un -15,7%. In questi settori, i datori di lavoro sembrano richiedere sempre più spesso la presenza in sede.
Il parere dell'esperta
La dott.ssa Virginia Sondergeld, esperta di mercato del lavoro ed economista dell’Indeed Hiring Lab, interpreta i risultati come segue: «Quando l’offerta di lavoro generale diminuisce, cambia anche l’equilibrio di potere sul mercato del lavoro. Le aziende non devono più cercare di attirare i talenti a tutti i costi. Di conseguenza, assistiamo a una riduzione dei benefit offerti, talvolta anche dello stipendio. Per quanto riguarda il lavoro da casa, tuttavia, il quadro è più sfaccettato. Sebbene molti mercati del lavoro europei siano attualmente sotto pressione, ciò non si traduce necessariamente in un calo dei posti di lavoro che consentono il telelavoro. In Svizzera si osserva addirittura il contrario. Il telelavoro continua qui ad acquisire importanza. Quando le aziende cercano personale specializzato, possono rendersi più attraenti offrendo la possibilità di lavorare da casa. In questo modo è possibile, ad esempio, superare i limiti geografici e i tempi di pendolarismo e ampliare il bacino di talenti.»
Fonte: Infatti
