La grave interruzione di corrente nella penisola iberica ha dimostrato la fragilità del nostro mondo digitale. Nonostante l'interruzione di corrente, i data center di Equinix in Spagna e Portogallo sono stati sempre pienamente operativi. In caso di interruzione dell'alimentazione da parte dell'azienda elettrica, i sistemi di alimentazione di emergenza si attivano e continuano a sostenere i carichi fino al ripristino dell'alimentazione.

I centri dati sono infrastrutture critiche

I data center sono diventati importanti per la società quanto, ad esempio, gli impianti di trattamento delle acque o le centrali elettriche. È gratificante vedere che i governi di tutto il mondo non solo riconoscono questo fatto, ma agiscono di conseguenza, come in Svizzera, dove i data center sono classificati come infrastrutture critiche.

Tuttavia, è importante riconoscere che i data center sono solo una parte dell'equazione dell'infrastruttura digitale e non funzionano come isole di dati. Il nostro mondo digitale è intrinsecamente interconnesso e molte delle applicazioni su cui facciamo affidamento non vengono eseguite da un singolo data center. Esse richiedono molti data center distribuiti ai margini digitali, vicino alle fonti di dati e agli utenti finali, e questi data center devono essere interconnessi.

Gli investimenti nei singoli data center sono importanti, ma non sono sufficienti. Abbiamo bisogno anche di una solida infrastruttura di rete per rendere possibile la nostra società in rete. Questa infrastruttura di rete è importante quanto i data center stessi, perché senza di essa non saremmo in grado di sfruttarne appieno il potenziale.  

I data center possono abilitare l'era intelligente, ma non senza connettività

Viviamo all'inizio di una nuova era: l'età intelligente (la Età intelligente), caratterizzato dalla tecnologia digitale e dalla sua massiccia influenza sulla società. Per classificare meglio questo cambiamento, possiamo guardare indietro a un periodo storico simile: la rivoluzione industriale.

La rivoluzione industriale è stata caratterizzata dalla nascita di nuove fabbriche, che hanno portato a un enorme aumento della produttività, ma le fabbriche da sole non erano sufficienti. I produttori avevano bisogno di una rete di trasporto globale per far arrivare le materie prime alle fabbriche e i prodotti finiti ai mercati. Altrimenti, le fabbriche di un continente sarebbero rimaste inattive e i magazzini di un altro sarebbero stati stracolmi.

I data center di oggi svolgono un ruolo simile. Proprio come queste fabbriche, i data center non sarebbero in grado di funzionare senza un flusso costante di materie prime, in questo caso i dati. Invece di navi e porti, si affidano a un'infrastruttura di rete globale per trasferire i dati da diverse fonti, tra cui utenti finali, dispositivi IoT e altri data center.

I data center ad alte prestazioni sono data center collegati in rete

La connettività di rete globale è parte integrante di ciò che rende la rete reale centro dati ad alte prestazioni costituisce. Al contrario, i data center on-premises sono spesso isolati. Questi data center tradizionali sono stati costruiti per un'epoca diversa, molto prima dell'avvento di applicazioni ad alta intensità di dati come l'IA. Le aziende che continuano a fare affidamento su questi data center possono avere difficoltà a raggiungere i partner dell'ecosistema, come i fornitori di servizi cloud e di rete. Devono cavarsela da sole in un mondo digitale complesso e in continua evoluzione.

I potenti data center di colocazione forniscono l'accesso a servizi di ecosistema che semplificano la vita, sia che si tratti della flessibilità e della scalabilità di un'infrastruttura multi-cloud o della portata globale e dell'affidabilità di un ampio portafoglio di fornitori di servizi di rete. Questi data center offrono anche servizi privati e scalabili Servizi di interconnessioneche consentono alle aziende di connettersi facilmente con i partner dell'ecosistema e di spostare i dati dove sono necessari.

Molte aziende devono anche affrontare la sfida dei nuovi requisiti di sovranità dei dati. Hanno set di dati che devono rimanere nel loro Paese d'origine e quindi necessitano di data center in questi Paesi. Il tradizionale modello "hub-and-spoke" dell'infrastruttura digitale, in cui tutti i dati sono consolidati in data center situati in poche località centrali, non funziona più in questa nuova realtà. Le aziende hanno invece bisogno di molti data center in diverse località, tutti interconnessi tra loro. In questo modo è possibile memorizzare determinati set di dati entro determinati confini, mentre altri set di dati possono essere spostati liberamente in tutto il mondo.

L'introduzione dell'IA sottolinea l'importanza di un'infrastruttura digitale distribuita

La necessità di disporre di data center distribuiti non è nuova, ma l'emergere di casi d'uso avanzati di intelligenza artificiale negli ultimi anni ha sottolineato questa esigenza.

Le applicazioni di IA sono per natura altamente distribuite. I carichi di lavoro per l'addestramento dell'IA e i carichi di lavoro per l'inferenza dell'IA hanno requisiti infrastrutturali diversi e quindi sono meglio serviti da diversi centri dati in diverse località supportati. Questi diversi centri dati si basano su una solida infrastruttura di rete per garantire il libero flusso di dati tra le sedi di elaborazione.

La maggior parte dei responsabili IT non ha bisogno di pensare regolarmente all'infrastruttura di formazione sull'IA, soprattutto perché molte organizzazioni acquistano i modelli da un fornitore di servizi piuttosto che formarne di propri. La fornitura di un Infrastruttura edge per l'inferenza dell'intelligenza artificiale è tuttavia un prerequisito per qualsiasi azienda che voglia avere successo con l'IA.

L'inferenza non è un processo una tantum: poiché emergono continuamente nuovi dati, deve essere eseguita in modo costante nel tempo. Questa continua inferenza dell'IA richiede un'infrastruttura di rete che funzioni semplicemente quando e come deve. Pertanto, le organizzazioni devono avere accesso a un'infrastruttura di rete affidabile e resiliente su scala globale per supportare le loro iniziative di IA.

Accesso a una piattaforma di interconnessione globale

L'idea che le reti siano infrastrutture critiche non è una novità per noi di Equinix. Abbiamo investito continuamente per garantire ai nostri clienti la connettività affidabile di cui hanno bisogno per avere successo in un mondo digitale in continua evoluzione. Le nostre soluzioni di interconnessione dedicate consentono ai nostri clienti di evitare l'Internet pubblico, con i suoi problemi di prestazioni e di privacy. Possono invece optare per un modello di rete ibrido che combina le reti fisiche con le reti di telecomunicazione. Collegamenti incrociati Equinix nonché reti virtuali con Tessuto Equinix comprende. Questo li aiuta ad armonizzare i loro requisiti in termini di prestazioni, sicurezza, efficienza dei costi e flessibilità.

Autore: Roger Semprini è Managing Director Svizzera dell'operatore di data center Equinix.

Questo articolo è apparso originariamente su m-q.ch - https://www.m-q.ch/de/nach-dem-mega-blackout-auch-netzwerke-sind-kritische-infrastrukturen/

Nella nostra era digitale, i marchi sono onnipresenti. I consumatori sono costantemente inondati da strategie di contenuti mirati, influencer marketing e campagne basate sui dati. Nonostante questi metodi moderni, una domanda rimane cruciale: il prodotto mantiene ciò che il marketing promette? Dopo tutto, solo chi convince i clienti a lungo termine può fidelizzarli. I sigilli come la classifica di qualità SIQT forniscono un prezioso quadro di orientamento per i consumatori nella giungla dei marchi. Ogni anno l'SIQT, l'Istituto Svizzero per i Test di Qualità, analizza quali marchi di produttori sono particolarmente apprezzati in Svizzera. Nella quinta edizione della serie di studi "Swiss Brand of the Year 2024/25 - Swiss Brand Monitor", sono stati messi alla prova oltre 1.200 marchi di 84 segmenti di prodotto. Nella valutazione sono state incluse più di 235.000 opinioni di clienti.

RAUSCH al 1° posto nel segmento di prodotti "Cura dei capelli

RAUSCH vince il premio per il miglior rapporto qualità-prezzo nel segmento di prodotti "Cura dei capelli", che ha ricevuto 3.198 recensioni. Questo dimostra che i consumatori apprezzano l'alta qualità dei prodotti e sono disposti a scavare un po' di più nelle loro tasche rispetto ai prodotti della concorrenza. I prodotti RAUSCH sono noti per gli ingredienti di alta qualità e l'elevata percentuale di estratti vegetali. Inoltre, l'azienda mantiene l'intera catena del valore in Svizzera, a Kreuzlingen, nel cantone di Thurgau. Oltre al sigillo prezzo/prestazioni, RAUSCH si aggiudica anche altri due premi, ovvero "Outstanding Customer Satisfaction" (1° posto) e "Outstanding Quality" (1° posto). La nostra relazione di base fornisce una panoramica sulla gestione della qualità (a pagamento, pubblicata nel numero cartaceo 3-4/2025).

Sandra Banholzer, CEO di RAUSCH, è orgogliosa del premio. "Il primo posto nello Swiss Brand Monitor è la conferma del nostro impegno nell'offrire i più alti livelli di soddisfazione dei clienti, qualità ed eccellente rapporto qualità-prezzo. Questi premi non sono solo un riconoscimento per la nostra azienda familiare di 135 anni, ma anche la prova evidente che la nostra filosofia di prodotto sostenibile ed efficace risuona con i consumatori."

Il marchio di qualità serve a orientare i consumatori

I sigilli di prova hanno un'influenza significativa sulle decisioni di acquisto: l'81 % dei consumatori valuta più favorevolmente i prodotti con un sigillo, il 61 % dei nuovi clienti li utilizza per orientarsi e il 41 % dei clienti esistenti si sente confermato. Anche le aziende ne traggono vantaggio: I sigilli di prova differenziano i prodotti dalla concorrenza, rafforzano l'immagine del marchio e promuovono la motivazione dei dipendenti.

Fonte: Rausch AG Kreuzlingen

Questo articolo è apparso originariamente su m-q.ch - https://www.m-q.ch/de/siqt-qualitaetsranking-rausch-belegt-platz-1/

Il dipartimento, nato dall'Accademia HWZ, viene ora ampliato per includere l'imprenditorialità e l'innovazione. L'HWZ persegue così con coerenza la sua visione di diventare l'università "più imprenditoriale" della Svizzera. Barth, che vanta una vasta esperienza nella gestione aziendale e nella gestione dei prodotti, sarà responsabile dell'orientamento e dell'ulteriore sviluppo dei programmi di studio in questo settore.

Il dott. Linard Barth ha conseguito un master HSG in gestione aziendale e un dottorato di ricerca in economia e gestione aziendale. Prima ancora di iniziare gli studi di economia alla HSG, ha fondato la sua prima società a responsabilità limitata con due compagni di scuola. Dopo la laurea, ha acquisito esperienza nell'industria, anche come responsabile dello sviluppo commerciale e delle vendite presso DMG MORI. Nel 2017 si è trasferito all'Università di Scienze Applicate di Zurigo ZHAW, dove ha assunto la responsabilità di diverse aree dell'Istituto di Marketing Management presso il Centro di competenza per la gestione dei prodotti. Qui ha supportato numerose start-up e PMI con progetti innovativi, ha lavorato nel campo dell'istruzione e della formazione, anche come responsabile del programma CAS Pricing & Sales, e ha completato il suo dottorato sul tema "Value generation with digital twins". Alla fine del 2024 ha fondato la sua ultima azienda insieme a ex studenti.

Fonte e ulteriori informazioni: www.fh-hwz.ch

In un'analisi completa di 29 studi internazionali con oltre 90.000 partecipanti, i ricercatori dell'Istituto di Psicologia dell'Università di Zurigo hanno analizzato la correlazione tra i cinque tratti fondamentali della personalità - apertura, coscienziosità, estroversione, gradevolezza e controllo emotivo - e l'impegno sociale.

I risultati mostrano che l'estroversione e la gradevolezza, in particolare, sono associate a un livello più elevato di impegno nel volontariato e a una maggiore disponibilità a donare denaro in beneficenza. Le persone estroverse sono più propense a fare volontariato, mentre le persone disponibili ed empatiche sono più propense a fare donazioni.

Al contrario, altri tratti della personalità, come la coscienziosità o l'apertura, hanno avuto un'influenza minore sull'impegno sociale. Lo studio offre quindi spunti preziosi per le organizzazioni e i decisori che vogliono sviluppare strategie mirate per promuovere il volontariato. "I nostri risultati confermano che le differenze individuali nella personalità giocano un ruolo nel determinare se e in che misura le persone si impegnano socialmente", spiega Wiebke Bleidorn, professore di psicologia all'Università di Zurigo. Secondo l'autrice principale, una migliore comprensione di queste relazioni potrebbe aiutare a incoraggiare le persone a lavorare per il bene comune in base ai loro punti di forza e alle loro motivazioni individuali.

Lo studio di Bleidorn et al. è stato pubblicato sul Journal of Personality and Social Psychology.

L'Influencer marketing è a un punto di svolta: mentre gli addetti ai lavori più giovani e le grandi aziende continuano a vederne il potenziale, l'appeal generale di questa forma di pubblicità è in calo. Lo dimostra un recente studio condotto da Marketagent in collaborazione con l'Austrian Marketing Association (ÖMG) e la Public Relations Association Austria (PRVA), in cui sono stati intervistati 600 esperti di marketing e comunicazione provenienti da Svizzera e Austria.

Ne abbiamo abbastanza dei creatori di contenuti?

Nella classifica dell'attrattività delle forme digitali di pubblicità, l'influencer marketing è all'ultimo posto: in Svizzera, solo 37% dei professionisti della pubblicità lo trovano attraente, in Austria 41%. I professionisti della comunicazione più anziani sono particolarmente critici: solo 26% degli esperti di età superiore ai 50 anni trovano ancora attraente questa forma di pubblicità (sotto i 30 anni: 70%). Anche l'Influencer marketing è considerato positivamente solo da 2 intervistati svizzeri su 10.

Tuttavia, circa 4 addetti ai lavori su 10 (39%) si aspettano che l'influencer marketing diventi sempre più importante nei prossimi anni - paradossalmente, soprattutto in un ambiente che mostra sempre più segni di "stanchezza da influencer".

"Quasi nessun altro argomento è attualmente discusso in modo così controverso come l'influencer marketing", spiega Thomas Schwabl, fondatore di Marketagent Svizzera. "Mentre grandi aziende come Unilever vogliono incrementare in modo massiccio il loro utilizzo, sentiamo sempre più spesso parlare di stanchezza da influencer e di importanza in calo. E i risultati del nostro studio sono altrettanto dualistici: Se da un lato l'influencer marketing è considerato il meno attraente di tutti i formati pubblicitari digitali, dall'altro più della metà degli esperti di comunicazione intervistati ritiene che in futuro diventerà più importante."

Creatore di contenuti in fase di transizione: atteggiamento al posto della patina

Le maggiori sfide legate all'influencer marketing sono la sovrasaturazione dei consumatori (49%), la perdita di autenticità (48%) e i problemi legati ai fake follower e ai bot (48%). Circa due terzi degli intervistati stanno notando i primi segni di stanchezza, con 24% che parlano già di stanchezza molto pronunciata. Nella selezione dei creatori di contenuti, l'autenticità (87%), la qualità dei contenuti (86%) e la rilevanza tematica (82%) dovrebbero quindi essere al centro dell'attenzione. I professionisti del marketing considerano la reach di secondaria importanza. Al contrario: i micro-influencer in particolare (10.000-100.000 follower) sono considerati l'opzione più efficace secondo 32% degli intervistati.

"In un mondo digitale sempre più saturo, non è la dimensione della portata a determinare il successo, ma la credibilità del messaggio", afferma Roland Zeindler, Managing Director di Marketagent Svizzera. "I contenuti autentici e pertinenti sono oggi più importanti che mai - e sono in particolare i micro-influencer che i professionisti del marketing e della comunicazione ritengono abbiano il maggiore potenziale in questo senso".

Nonostante le critiche, molti addetti ai lavori apprezzano i vantaggi dell'influencer marketing: rivolgersi a gruppi target specifici (39%), raggiungere (38%) e stabilire tendenze (31%) sono citati come punti di forza fondamentali. L'uso degli influencer sembra essere più adatto per rivolgersi a nuovi gruppi target (42%), aumentare la consapevolezza (40%) e promuovere gli acquisti d'impulso (39%).

All'insegna del motto "Big Time", venerdì Bernexpo ha inaugurato ufficialmente il nuovo padiglione del festival in concomitanza con l'apertura della fiera di primavera BEA. Alla cerimonia nel nuovo centro congressi, la presentatrice Sandra Studer ha accolto numerosi ospiti di spicco, tra cui il Consigliere federale Albert Rösti e la Presidente del Consiglio nazionale Maja Riniker.

La nuova sala festival creerà ulteriore spazio per concerti, fiere e congressi nel sito di Bernexpo. Il nuovo edificio combina la sala concerti Stage e il centro congressi Cube, collegati da un ampio foyer. Un'infrastruttura multifunzionale, tecnologie moderne come un grande LED wall e un concetto logistico completo dovrebbero rendere la location attraente per vari formati.

Nell'ambito del BEA, fino all'inizio di maggio saranno presentati diversi temi centrali in mostre ed eventi. In seguito, l'area sarà rivitalizzata con un ristorante e nuove aree di incontro al di fuori degli eventi.

Il programma di eventi della nuova Festhalle comprende già oltre 30 eventi culturali e congressuali. Il programma comprende concerti di Dropkick Murphys, Kraftwerk e Gotthard, nonché il premio Xaver dell'Associazione svizzera LiveCom Expo Event.

Secondo l'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), quasi 3 milioni di persone nel mondo muoiono ogni anno sul lavoro, con un aumento di oltre il 12% rispetto al 2000. La maggior parte di questi decessi è dovuta a malattie professionali.

I decessi in Svizzera sono significativamente più bassi rispetto al resto del mondo

Secondo le statistiche, in Svizzera i decessi per malattie professionali sono superiori a quelli per infortuni sul lavoro. Tra il 2019 e il 2023, circa 218 dipendenti moriranno ogni anno a causa del loro lavoro, 153 di questi decessi sono dovuti a malattie professionali. La percentuale di questi decessi dovuti a malattie professionali (70%) è ben al di sotto della media globale. Vale la pena notare che il 90% dei decessi per malattie professionali in Svizzera è attribuibile all'amianto.

La cultura della prevenzione: una pietra miliare della salute e della sicurezza sul lavoro

In occasione della Giornata mondiale per la sicurezza e la salute sul lavoro, che si celebra il 28 aprile 2025, la Suva ci ricorda che le regole e le liste di controllo sono ancora tra i fondamenti della prevenzione degli infortuni. Allo stesso tempo, però, è necessario promuovere ulteriormente l'integrazione di una cultura della prevenzione forte e in evoluzione, praticata da tutte le parti interessate.
Per la Suva, ciò richiede sei dimensioni: Comunicazione, valori e regole, leadership, apprendimento, responsabilità e organizzazione operativa.

Per affrontare le sfide attuali nel campo della sicurezza sul lavoro, della tutela della salute e del tempo libero, è importante integrare questo approccio di prevenzione nella vita lavorativa quotidiana. "Una forte cultura della prevenzione si riconosce dal fatto che lavorare in sicurezza e in salute è una cosa ovvia per l'azienda e per i suoi dipendenti", ricorda Heinz Waldmann, esperto di sicurezza sul lavoro/protezione della salute alla Suva.

In fondo, una forte cultura della prevenzione non solo contribuisce a ridurre in modo significativo gli infortuni e le assenze, ma anche a migliorare le prestazioni, l'efficienza, la qualità del lavoro e l'immagine e la reputazione dell'azienda. Secondo la Suva, una cultura della prevenzione è quindi un importante investimento nell'azienda e nei suoi dipendenti.

Ulteriori informazioni: Suva

Questo articolo è apparso originariamente su m-q.ch - https://www.m-q.ch/de/28-april-welttag-fuer-sicherheit-und-gesundheit-am-arbeitsplatz/

C'è un cambiamento nell'assetto azionario di Excom Media. Gli storici comproprietari Hans-Ueli "Jöggi" Rihs e Theo Meister hanno deciso di cedere le loro quote a Marc Goetti a causa della loro età. Goetti è amministratore delegato e presidente del Consiglio di amministrazione della società e giovedì rileverà tutte le azioni da Rihs e Meister. Diventerà così il principale azionista di Excom Media.

Rihs e Meister hanno svolto un ruolo fondamentale nella creazione e nello sviluppo dell'azienda. La loro partenza fa parte di un passaggio di consegne ordinato. Con l'acquisizione da parte di Goetti, la gestione rimane in mani esperte. Secondo un comunicato stampa, Goetti vede la mossa come un incentivo per continuare lo sviluppo dell'azienda: "Continueremo a perseguire idee audaci, a sviluppare soluzioni creative e a posizionare Excom Media come un pioniere nel panorama dei media svizzeri".

Il Consiglio di amministrazione non subirà ulteriori modifiche. Oltre a Marc Goetti, Dragan Dojcinovic, Amministratore delegato e CCO di Nau.ch, e Markus Rihs, CFO di Excom Media, manterranno i loro ruoli.

Valérie Schelker assumerà la direzione della Gestione delle risorse umane (HRM) del Gruppo Migros a partire dal novembre 2025. Nel suo nuovo ruolo sarà anche responsabile delle organizzazioni per la qualità di Migros - ovvero SQTS e gestione della qualità - e sarà membro del Consiglio direttivo della Federazione delle Cooperative Migros.

Il Gruppo Migros impiega circa 99.000 persone e sta attraversando una trasformazione aziendale completa. Nell'ambito di questa riorganizzazione, l'attenzione si concentra sempre più sul core business. Secondo un comunicato stampa, il dipartimento Risorse Umane svolge un ruolo centrale in questo processo, in particolare per quanto riguarda la cultura aziendale, lo sviluppo dei talenti e le relazioni di lavoro sostenibili.

Valérie Schelker vanta un'esperienza pluriennale di gestione delle risorse umane. Dal 2017 è membro della Direzione generale della Posta Svizzera, dove è responsabile della strategia HR per circa 45.000 dipendenti. In precedenza è stata membro della Direzione generale di PostFinance. Nel corso della sua carriera, ha svolto un ruolo fondamentale nel plasmare la trasformazione del mondo del lavoro all'interno del Gruppo Posta e ha posizionato con successo l'azienda nel mercato del lavoro. È anche membro del Consiglio di amministrazione della BLS e membro del Consiglio di amministrazione dell'Associazione svizzera dei datori di lavoro.

In un comunicato, l'agenzia ha reso omaggio al Managing Partner uscente Felix Adank, affermando che ha svolto un ruolo fondamentale nel plasmare lo sviluppo strategico e contenutistico dell'agenzia, in particolare nelle relazioni pubbliche e nei social media. Si è occupato di numerosi clienti del mondo dell'economia e dell'amministrazione. Ha supportato comuni e città nell'implementazione comunicativa di progetti di sviluppo del sito e nei processi di partecipazione con la popolazione. Per tre anni ha gestito anche l'ufficio dell'Associazione Smart City di Berna.

Prosegue il suo impegno come responsabile del clima e del progetto del "Mappa di calore urbana intelligente" una rete di monitoraggio online accessibile al pubblico che documenta il calore urbano nella regione di Berna. I mandati esistenti e nuovi dell'agenzia nei settori dei contenuti, delle relazioni con i media e dei social media saranno gestiti in futuro dai due Managing Partner Lorenz Jaggi e Marco Di Piazza. Nell'ambito di questo cambiamento, Consign si concentra sull'espansione mirata delle partnership con agenzie affermate o con persone qualificate di comprovata esperienza. Felix Adank rimarrà associato a Consign in qualità di Associated Partner e continuerà a gestire singoli mandati e progetti selezionati.

Lidl Svizzera sottolinea il suo impegno nei confronti dei prodotti svizzeri con "Qualité Suisse". In futuro, i prodotti svizzeri saranno raggruppati sotto il nuovo marchio proprio e avranno un'identità di marca standardizzata. In precedenza, i prodotti svizzeri di Lidl Svizzera erano etichettati con diversi marchi propri come Milbona, Fromani, Maestade e Bonvalle e con una croce svizzera sullo scaffale.

A partire dall'8 maggio 2025, saranno inizialmente disponibili nei negozi circa 200 articoli con il marchio, di cui 30 di nuova introduzione. Secondo Lidl, la gamma è destinata a crescere fino a 500 prodotti entro la fine dell'anno. Il nuovo marchio è sinonimo di origine svizzera e intende facilitare ai clienti l'identificazione e l'accesso ai prodotti locali.

All'inizio, l'assortimento comprenderà frutta e verdura, pane fresco, carne fresca, formaggio, salumi e prodotti caseari. Nel corso dell'anno seguiranno altre categorie come prodotti surgelati, bevande, gelati e prodotti da forno.

L'amministratore delegato Nicholas Pennanen descrive il lancio come "un chiaro impegno nei confronti della produzione svizzera" e un significativo investimento nell'agricoltura nazionale. Attualmente circa 300 fornitori svizzeri collaborano con Lidl Svizzera e oltre il 50% delle vendite è già rappresentato da prodotti provenienti dalla Svizzera. L'azienda intende aumentare ulteriormente questa quota con il nuovo marchio proprio.

Check Point Research (CPR), la divisione di threat intelligence di Check Point® Software Technologies Ltd.fornitore leader di soluzioni di sicurezza informatica, ha pubblicato le sue statistiche sugli attacchi informatici per il periodo Q1 2025.

L'aumento più elevato in Svizzera

In Germania, gli attacchi informatici generali sono aumentati significativamente rispetto al primo trimestre del 2024 (+55%). L'aumento è stato ancora maggiore in Austria (+69%) e in Svizzera (+113%). Anche gli attacchi ransomware sono in aumento, con un incremento globale del 126% rispetto al primo trimestre 2024 e un totale di 2.289 incidenti segnalati. Tuttavia, la maggior parte degli attacchi ransomware si è verificata ancora una volta in Nord America, dove si è verificato il 62% di tutti i casi segnalati, seguito dall'Europa con il 21%.

Figura 1: Tabella con dati selezionati (Kafka Kommunikation GmbH & Co. KG).

Settore dell'istruzione fortemente colpito

In termini di industrie, il settore dell'istruzione è stato il più colpito nel primo trimestre del 2025 con una media di 4.484 attacchi per organizzazione a settimana, con un aumento del 73% rispetto all'anno precedente. Il settore governativo segue a ruota con 2.678 attacchi per organizzazione a settimana, con un aumento del 51%, mentre il settore delle telecomunicazioni ha registrato l'incremento percentuale più alto con un aumento del 94% a 2.664 attacchi per organizzazione a settimana.

Figura 2: Attacchi per settore (Check Point Software Technologies Ltd.).

Nel primo trimestre del 2025, il numero medio globale di attacchi informatici per azienda a settimana è stato di 1.925, con un aumento del 47% rispetto allo stesso trimestre dell'anno precedente.

Figura 3: Media globale degli attacchi informatici settimanali (Check Point Software Technologies Ltd.).

I dati del rapporto provengono dal MinacciaCloud AIil Big Data Intelligence Engine di Check Point. È qui che la telemetria dei Big Data e gli Indicatori di Compromissione (IoC) convergono milioni di volte al giorno. La rete è alimentata da 150.000 reti connesse e da milioni di dispositivi finali. I ricercatori di sicurezza di Check Point aggiungono anche dati provenienti dalle loro ricerche e da fonti esterne di esperti. Su questa base, l'AI di ThreatCloud aggiorna in tempo reale i dati sulle minacce di tutti i prodotti Check Point connessi. Oltre 50 motori AI generano rapporti settimanali sugli attacchi intercettati dai prodotti Check Point e sulle reti aziendali protette da Check Point, suddivisi per settore e Paese.

Raccomandazioni sulle migliori pratiche contro gli attacchi informatici

La crescente frequenza e sofisticazione degli attacchi informatici sottolinea la necessità di strategie di sicurezza complete che vadano oltre le difese tradizionali. Le seguenti raccomandazioni si basano sulle best practice di Check Point:

• Rilevamento avanzato delle minacce: Utilizzate tecnologie come sandboxing e strumenti anti-ransomware per riconoscere e bloccare gli attacchi più insidiosi.
• Implementazione di un'architettura a fiducia zero: Imporre una rigorosa verifica dell'identità per ogni persona e dispositivo che vuole accedere alle risorse di rete.
• Backup regolari dei dati e pianificazione della risposta agli incidenti: Eseguite regolarmente il backup dei dati critici e create piani completi di risposta agli incidenti per gestire gli attacchi e ridurne immediatamente l'impatto.
• Rafforzamento delle misure di sicurezza: Aggiornate regolarmente i vostri sistemi per eliminare le vulnerabilità. È importante disporre di più livelli di sicurezza, tra cui firewall e protezione degli endpoint.
• Formazione e sensibilizzazione dei dipendenti: Una formazione regolare può informare i dipendenti sui rischi e sulle tecniche di phishing, promuovendo così una cultura di vigilanza.
• Segmentazione della rete: Isolare i sistemi critici per ridurre al minimo la diffusione degli attacchi e proteggere i dati sensibili.
• Gestione delle vulnerabilità: Condurre valutazioni periodiche delle vulnerabilità e test di penetrazione e stabilire le priorità per la correzione dei potenziali impatti.

Questo articolo è apparso originariamente su m-q.ch - https://www.m-q.ch/de/anstieg-von-cyber-angriffen-auf-schweizer-unternehmen-im-ersten-quartal-2025/