La sostenibilità è contagiosa

La nostra Madre Terra sta mostrando chiaramente che le cose non possono andare avanti così. Sempre più persone sono consapevoli degli impatti sociali ed ecologici del loro stile di vita e basano le loro decisioni di acquisto sul principio guida della sostenibilità. Di conseguenza, la pressione sulle aziende ad agire sta crescendo da più parti contemporaneamente: oltre ai clienti, le ONG, i regolatori e gli investitori stanno chiedendo una sostenibilità misurabile.

Usare la funzione di modello di ruolo per un futuro sostenibile

Attraverso le loro attività, le aziende possono lavorare per condizioni di lavoro eque, un uso responsabile delle risorse e il rispetto degli standard ambientali. In definitiva, forniscono i servizi che costituiscono la base del nostro consumo.

Questo pone una responsabilità fondamentale alle aziende per rafforzare il comportamento sostenibile. Le esperienze acquisite nella routine quotidiana di lavoro e i modi di agire praticati hanno un'influenza decisiva sulla nostra routine quotidiana e quindi offrono un alto potenziale per avere un ulteriore effetto nella vita privata. Questo richiede valori vissuti, azioni credibili e successi visibili.

Vivere e promuovere la sostenibilità

Su L'impegno di Canon per la sostenibilità come parte integrante del nucleo dell'azienda. Ogni giorno, la scritta giapponese "Kyosei", che significa "vivere e lavorare insieme per il bene comune", ci ricorda la nostra missione sui nostri schermi. La presenza sempre presente del tema è di immensa importanza. Dopo tutto, la sostenibilità non è una decisione una tantum, ma un processo di apprendimento continuo che deve avvenire a tutti i livelli strategici e operativi.

Per questo approccio olistico, abbiamo creato un team interdisciplinare di sostenibilità. In questo quadro, combiniamo le competenze delle aree delle risorse umane, dello sviluppo dei prodotti, della conformità, delle vendite e del marketing. In questo modo, ci assicuriamo che paradigmi generali come la diversità e l'inclusione, l'equilibrio tra lavoro e vita privata, l'uso ecologico delle risorse e lo sviluppo di offerte sostenibili siano vissuti da tutti i dipendenti.

Conclusione: realizzare grandi cose insieme

Il lavoro quotidiano fornisce l'ambiente ideale per promuovere un cambiamento olistico di valori rispetto alle tre dimensioni "ecologia, sociale ed economica".

Essere parte di questa strategia sostenibile e guidare attivamente un cambiamento positivo è un'esperienza arricchente. Si tratta di aumentare la consapevolezza, la trasparenza e stabilire la rotta per visioni e attività sostenibili. Il nostro team interdisciplinare ha già ottenuto molto grazie a regolari offerte di informazione, formazione e "giornate di volontariato". La sostenibilità collega - questo senso di comunità è particolarmente visibile nei nostri incarichi comuni di volontariato. Anche i nostri circa 600 colleghi lo apprezzano. In definitiva, le nostre misure hanno anche un impatto positivo sui nostri partner, fornitori e clienti. Insieme possiamo fare grandi cose.

Autore
Carina Berchtold è Strategic Market Developer alla Canon Switzerland AG, un fornitore leader di soluzioni di lavoro ibrido, gestione dei documenti e della stampa. Il suo focus principale sono i servizi di trasformazione digitale e guida anche il team interdisciplinare di sostenibilità.

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Canon (Svizzera) AG
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