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Des bureaux aménagés de manière conviviale et des relations de travail décontractées ne suffisent pas à eux seuls à définir le « New Work ». De plus en plus d'organisations en prennent conscience. © Depositphotos.com
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Le « New Work » n'est pas mort, mais les illusions s'évanouissent

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Chez Schneider AG, le bien-être des collaborateurs sur leur lieu de travail est un facteur essentiel de la réussite de l'entreprise. Photo : fournie par Schneider AG
HRM

La santé et le bien-être, facteurs de réussite

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De nombreuses mesures de gestion de la santé en entreprise, mais quel est leur impact sur l'individu ? © Généré par IA ; BioInvest / ChatGPT
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De la corbeille de fruits au biomarqueur

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De nouveaux collègues grâce aux réseaux sociaux : une campagne sur Instagram, Facebook et autres plateformes cible spécifiquement les professionnels tout en offrant une visibilité à l'entreprise. © Wilder AG
HRM

Recrutement via les réseaux sociaux : comment réussir son recrutement

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Les systèmes vidéo, comme ici le Rally Board 65 de Logitech, favorisent une utilisation flexible des postes de travail. © Logitech
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Retour au bureau, mais comme il faut : pourquoi la flexibilité est la clé

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Sandra Lugonjic : Orienter l'utilisation de l'IA vers des objectifs concrets. © zVg
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« Faut-il intégrer l'IA partout où c'est techniquement possible ? »

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La gestion des talents est une nécessité souvent sous-estimée. Photo : Depositphotos.com
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La gestion des talents : sous-estimée, mais indispensable

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Étude AXA : l'absentéisme devient un facteur de coût pour les PME

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La formation continue est la mesure la plus efficace pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Source : zvg
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Les êtres humains restent plus importants que les machines

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Dino Lauber, directeur général d'ONVA, s'exprime sur le changement de raison sociale. Source : zvg
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« Zurzach Care Zürich Reintegration » devient « Onva »

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Stefan Müller, PDG de zeit ag, renforce la gestion de la santé en entreprise. Source : zvg
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Zeit AG et Promotion Santé Suisse concluent un partenariat stratégique

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Les jeunes craignent l'« AI FOBO » et la perte de pertinence professionnelle. Source : zvg
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L'IA transforme le marché du travail suisse – et inquiète la jeune génération

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