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Schweizer Arbeitsmarkt bleibt trotz Herausforderungen resilient

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Das Arbeitspotenzial von älteren Personen wird noch nicht vollständig genutzt. Um Menschen über das Rentenalter hinaus im Arbeitsmarkt zu halten, ist es zentral, dass sie wertgeschätzt werden. © Depositphotos.com
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Fachkräftemangel in KMU – ältere Arbeitnehmende als Chance

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Christoph Höinghaus, Co-CEO der Digicomp Academy. © zVg / Digicomp
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«Soft Skills sind in der IT unabdingbar»

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Zugehörigkeit: Alle Personen sollen sich als akzeptierte und vollwertige Mitglieder ihres Teams fühlen. © Pixabay.com
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Diversity als Chance, Nutzen von Inklusion: Praktische Wege finden

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© zVg
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Heike Bruch: «Wir müssen Arbeit wieder humanisieren»

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«Ich sehe teilweise echte Kreativlosigkeit»

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Studie zeigt Widersprüche im Schweizer Arbeitsmarkt

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HUMAN RESOURCES , WEITERBILDUNG

Berufliche Fortbildung: Königsweg gegen den Fachkräftemangel

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IDC-Studie zeigt: Automatisierung und Effizienz im Personalwesen

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Die Verknüpfung von Geschäftsstrategie und Personalbedarf

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Bewerbungsgespräch mit KI-Chatbot: Ein Drittel der Schweizer bereit dafür

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Ahead zeichnet erstmals Kunden aus: Variosystems und Medartis

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