Le département, issu du domaine HWZ Academy, s'enrichit désormais des points forts Entrepreneurship et Innovation. La HWZ poursuit ainsi résolument sa vision de devenir la haute école la plus "entrepreneuriale" de Suisse. Barth, qui dispose d'une vaste expérience dans la gestion d'entreprise et le management de produits, sera désormais responsable de l'orientation et du développement des filières d'études dans ce domaine.

Linard Barth est titulaire d'un M.A. HSG en gestion d'entreprise et d'un PhD en économie d'entreprise et en management. Avant même de commencer ses études d'économie d'entreprise à la HSG, il a fondé sa première SARL avec deux amis d'école. Après ses études, il a acquis de l'expérience dans l'industrie, notamment en tant que Head of Business & Sales Development chez DMG MORI. En 2017, il a rejoint la Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften ZHAW, où il a assumé des responsabilités dans plusieurs domaines de l'Institut für Marketing Management au sein du centre de compétences pour la gestion des produits. Il y a soutenu de nombreuses start-ups et PME dans le cadre de projets innovants, a été actif dans la formation et la formation continue, notamment en tant que responsable de la filière du CAS Pricing & Sales, et a rédigé une thèse de doctorat sur le thème "Génération de valeur avec des jumeaux numériques". Fin 2024, il a créé sa dernière entreprise avec d'anciens étudiants.

Source et informations complémentaires : www.fh-hwz.ch

Des chercheurs de l'Institut de psychologie de l'Université de Zurich ont examiné, dans le cadre d'une analyse approfondie de 29 études internationales portant sur plus de 90 000 participants, comment les cinq traits de personnalité fondamentaux - ouverture, conscience, extraversion, tolérance et contrôle des émotions - sont corrélés à l'engagement social.

Les résultats montrent que l'extraversion et la compatibilité, en particulier, sont associées à un engagement plus important dans le bénévolat et à une plus grande propension à donner de l'argent à des fins caritatives. Les personnes extraverties sont plus susceptibles de faire du bénévolat, tandis que les personnes serviables et empathiques sont plus susceptibles de faire des dons.

En revanche, d'autres traits de personnalité, tels que la conscience ou l'ouverture, ont moins d'influence sur l'engagement social. L'étude offre donc des informations précieuses aux organisations et aux décideurs qui souhaitent développer des stratégies ciblées pour promouvoir le bénévolat. "Nos résultats confirment que les différences individuelles dans la personnalité jouent un rôle dans le fait de savoir si et dans quelle mesure les gens s'engagent socialement", explique Wiebke Bleidorn, professeur de psychologie à l'université de Zurich. Une meilleure compréhension de ces liens pourrait aider à encourager les gens à s'engager pour le bien commun sur la base de leurs forces et motivations individuelles, selon la première auteure.

L'étude de Bleidorn et al. a été publiée dans le Journal of Personality and Social Psychology.

Le marketing d'influence se trouve à un tournant : alors que les jeunes initiés du secteur et les grandes entreprises y voient toujours un potentiel, l'attrait général de cette forme de publicité est en recul. C'est ce que montre une étude récente de Marketagent en coopération avec la Österreichische Marketing-Gesellschaft (ÖMG) et la Public Relations Verband Austria (PRVA), dans laquelle 600 experts en marketing et en communication de Suisse et d'Autriche ont été interrogés.

Avons-nous assez de créateurs de contenu ?

Dans le classement de l'attractivité des formes publicitaires numériques, le marketing d'influence arrive à la dernière place - en Suisse, seuls 37% des professionnels de la publicité le trouvent attractif, en Autriche 41%. Les professionnels de la communication plus âgés se montrent particulièrement critiques : seuls 26% des experts âgés de 50 ans et plus considèrent encore cette forme de publicité comme attrayante (moins de 30 ans : 70%). De même, le marketing d'influence n'est perçu positivement que par 2 personnes interrogées sur 10 en Suisse.

Néanmoins, environ 4 initiés du secteur sur 10 (39%) s'attendent à une importance croissante du marketing d'influence dans les années à venir - paradoxalement dans un environnement qui montre de plus en plus de signes de "fatigue de l'influenceur".

"Peu de sujets sont actuellement aussi controversés que le marketing d'influence", explique Thomas Schwabl, fondateur de Marketagent Suisse. "Alors que de grands groupes comme Unilever souhaitent augmenter massivement leur utilisation, on entend de plus en plus souvent parler d'Influencer Fatigue et d'importance décroissante. Et les résultats de notre étude sont tout aussi dualistes : Alors que le marketing d'influence est jugé le moins attractif parmi tous les formats publicitaires numériques, plus de la moitié des experts en communication interrogés lui attribuent une plus grande importance à l'avenir".

Le créateur de contenu en mutation : l'attitude plutôt que le brillant

Les principaux défis liés au marketing d'influence sont la saturation des consommateurs (49%), la perte d'authenticité (48%) et la problématique des faux followers et des bots (48%). Environ deux tiers des personnes interrogées perçoivent les premiers signes de fatigue, 24% parlent déjà d'une fatigue très prononcée. Lors de la sélection des créateurs de contenu, l'accent doit donc être mis sur l'authenticité (87%), la qualité du contenu (86%) et la pertinence thématique (82%). Les professionnels du marketing considèrent la portée comme secondaire. Au contraire, les micro-influenceurs (10 000-100 000 followers) sont considérés comme l'option la plus efficace par 32% des personnes interrogées.

"Dans un monde numérique de plus en plus saturé, ce n'est pas la taille de la portée qui détermine le succès, mais la crédibilité du message", explique Roland Zeindler, directeur de Marketagent Suisse. "Les contenus authentiques et pertinents sont aujourd'hui plus importants que jamais - et ce sont justement les micro-influenceurs/influenceuses que les professionnels du marketing et de la communication considèrent comme ayant le plus grand potentiel dans ce domaine".

Malgré les critiques, de nombreux initiés de la branche apprécient les avantages du marketing d'influence : l'approche spécifique des groupes cibles (39%), la portée (38%) et la création de tendances (31%) sont considérés comme les principaux points forts. Le recours aux influenceurs semble le plus approprié pour s'adresser à de nouveaux groupes cibles (42%), pour augmenter la notoriété (40%) et pour favoriser les achats impulsifs (39%).

Sous le slogan "Big Time", Bernexpo a officiellement inauguré la nouvelle salle des fêtes vendredi, en même temps que l'ouverture de la foire de printemps BEA. Lors de la cérémonie organisée dans le nouveau centre de congrès, la présentatrice Sandra Studer a accueilli de nombreux invités de marque, dont le conseiller fédéral Albert Rösti et la présidente du Conseil national Maja Riniker.

Avec la nouvelle salle des fêtes, des surfaces supplémentaires sont créées sur le site de Bernexpo pour les concerts, les salons et les congrès. Le nouveau bâtiment combine la salle de concert Stage et le centre de congrès Cube, reliés par un vaste foyer. Une infrastructure multifonctionnelle, une technique moderne comme un grand écran LED et un vaste concept logistique doivent rendre le site attractif pour différents formats.

Dans le cadre de la BEA, différents thèmes focaux seront en outre présentés jusqu'à début mai dans le cadre d'expositions et de manifestations. Ensuite, le site sera animé par un service de restauration et de nouveaux espaces de rencontre, même en dehors des périodes d'événements.

Le programme des manifestations pour la nouvelle salle des fêtes comprend déjà plus de 30 événements culturels et congrès. Des concerts de Dropkick Murphys, Kraftwerk et Gotthard ainsi que le Xaver-Award de la Swiss LiveCom Association Expo Event sont notamment prévus.

Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), près de 3 millions de personnes meurent chaque année dans le monde sur leur lieu de travail, ce qui représente une augmentation de plus de 12 pour cent par rapport à l'année 2000. La plupart de ces décès sont dus à des maladies professionnelles.

Nombre de décès nettement inférieur en Suisse par rapport au reste du monde

Selon les statistiques, en Suisse aussi, les décès dus aux maladies professionnelles sont plus nombreux que ceux dus aux accidents du travail. Entre 2019 et 2023, environ 218 travailleurs sont décédés chaque année en raison de leur activité professionnelle, et 153 de ces décès étaient dus à des maladies professionnelles. La proportion de ces décès dus à des maladies professionnelles (70%) est nettement inférieure à la moyenne mondiale. Il convient en outre de noter qu'en Suisse, 90% des décès dus à des maladies professionnelles sont imputables à l'amiante.

La culture de la prévention : un pilier de la sécurité et de la santé au travail

A l'occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, le 28 avril 2025, la Suva rappelle que les règles vitales et les listes de contrôle font toujours partie des bases de la prévention des accidents. Mais en même temps, l'intégration d'une culture de prévention forte, évolutive et vécue par tous les acteurs doit être poursuivie.
Pour la Suva, cela nécessite six dimensions : Communication, Valeurs & Règles, Direction, Apprentissage, Responsabilité et Organisation de l'entreprise.

Pour relever les défis actuels dans le domaine de la sécurité au travail, de la protection de la santé et de la sécurité des loisirs, il est important d'intégrer cette approche de la prévention dans le quotidien de l'entreprise. "On reconnaît une culture de prévention forte au fait que travailler en sécurité et en bonne santé est une évidence pour l'entreprise et ses collaborateurs", rappelle Heinz Waldmann, expert en sécurité au travail/protection de la santé à la Suva.

Enfin, une culture de prévention forte ne contribue pas seulement à réduire sensiblement les accidents et les absences, mais aide aussi à améliorer les performances, l'efficacité, la qualité du travail ainsi que l'image et la réputation de l'entreprise. C'est pourquoi la Suva estime que la culture de prévention est un investissement important dans sa propre entreprise et dans ses collaborateurs.

Plus d'informations : Suva

Cet article est paru initialement sur m-q.ch - https://www.m-q.ch/de/28-april-welttag-fuer-sicherheit-und-gesundheit-am-arbeitsplatz/

Un changement intervient dans la structure de l'actionnariat d'Excom Media. Les copropriétaires de longue date Hans-Ueli "Jöggi" Rihs et Theo Meister ont décidé de céder leurs actions à Marc Goetti en raison de leur âge. Goetti est CEO et président du conseil d'administration de l'entreprise et reprend jeudi l'ensemble des parts de Rihs et Meister. Il devient ainsi l'actionnaire principal d'Excom Media.

Rihs et Meister ont joué un rôle déterminant dans la création et le développement de l'entreprise. Leur retrait s'inscrit dans le cadre d'une transmission ordonnée. Avec la reprise par Goetti, la direction reste entre des mains expérimentées. Selon le communiqué de presse, il considère cette étape comme une incitation à poursuivre le développement de l'entreprise : "Nous continuerons à poursuivre des idées courageuses, à développer des solutions créatives et à positionner Excom Media comme précurseur dans le paysage médiatique suisse".

Il n'y a pas d'autres changements au sein du conseil d'administration. Outre Marc Goetti, Dragan Dojcinovic, Managing Director et CCO de Nau.ch, ainsi que Markus Rihs, CFO d'Excom Media, conservent leurs fonctions.

Valérie Schelker prendra la direction du département Human Resources Management (HRM) du groupe Migros à partir de novembre 2025. Dans sa nouvelle fonction, elle sera également responsable des organisations de qualité de Migros - notamment SQTS et le management de la qualité - et siégera à la direction générale de la Fédération des coopératives Migros.

Le groupe Migros emploie environ 99'000 personnes et se trouve actuellement dans une phase de transformation globale de l'entreprise. Dans le cadre de cette réorientation, l'accent doit être mis davantage sur l'activité principale. Le département RH joue un rôle central dans ce processus, notamment en ce qui concerne la culture d'entreprise, la promotion des talents et les relations de travail durables, est-il indiqué dans un communiqué.

Valérie Schelker apporte une longue expérience de direction dans le domaine des ressources humaines. Depuis 2017, elle est membre de la direction du groupe de La Poste Suisse, où elle est responsable de la stratégie du personnel pour environ 45 000 collaborateurs. Auparavant, elle a notamment travaillé à la direction de PostFinance. Au cours de sa carrière, elle a notamment contribué à la transformation du monde du travail au sein du groupe Poste et a positionné avec succès l'entreprise sur le marché du travail. Elle est également membre du conseil d'administration du BLS et membre du comité directeur de l'Union patronale suisse.

Dans un communiqué, l'agence rend hommage au Managing Partner Felix Adank, qui quitte l'agence, en soulignant que le partenaire a largement contribué au développement de la stratégie et du contenu de l'agence, notamment en matière de relations publiques et de médias sociaux. Il s'est occupé de nombreux clients issus de l'économie et de l'administration. Il a accompagné des communes et des villes dans la mise en œuvre communicative de projets de développement de sites ainsi que dans des processus de participation avec la population. Il a également dirigé pendant trois ans le bureau de l'association Smart City de Berne.

Il poursuit son engagement en tant que délégué climatique et chef de projet de la "Smart Urban Heat Map" un réseau de mesure en ligne accessible au public, qui documente la chaleur urbaine dans la région de Berne. La direction des mandats existants et nouveaux de l'agence dans les domaines du contenu, des relations avec les médias et des médias sociaux sera désormais assurée par les deux Managing Partners Lorenz Jaggi et Marco Di Piazza. Dans le cadre de ce changement, Consign mise sur le développement ciblé de partenariats avec des agences établies ou des personnalités qualifiées aux compétences professionnelles avérées. Felix Adank reste lié à Consign en tant qu'Associated Partner et continuera à s'occuper de mandats individuels et de projets sélectionnés.

Lidl Suisse souligne son engagement pour les produits suisses avec "Qualité Suisse". Les produits suisses seront désormais regroupés sous cette nouvelle marque propre et bénéficieront d'une image de marque uniforme. Jusqu'à présent, les articles suisses étaient vendus chez Lidl Suisse sous différentes marques propres telles que Milbona, Fromani, Maestade et Bonvalle et identifiés par une croix suisse dans les rayons.

A partir du 8 mai 2025, environ 200 articles portant le label seront disponibles dans un premier temps dans les magasins - 30 d'entre eux ont été nouvellement introduits. Selon Lidl, l'assortiment devrait atteindre 500 produits d'ici la fin de l'année. La nouvelle marque est synonyme d'origine suisse et doit permettre aux clients de s'identifier et d'accéder plus facilement aux produits locaux.

Pour le lancement, l'offre comprend notamment des fruits et légumes, du pain frais, de la viande fraîche, du fromage, de la charcuterie et des produits laitiers. D'autres catégories comme les produits surgelés, les boissons, les glaces et les produits de boulangerie suivront dans le courant de l'année.

Le CEO Nicholas Pennanen qualifie cette introduction de "profession de foi claire en faveur de la production suisse" et d'investissement important dans l'agriculture nationale. Environ 300 fournisseurs suisses travaillent actuellement avec Lidl Suisse, et plus de 50 pour cent du chiffre d'affaires est déjà réalisé avec des produits provenant du pays. Avec la nouvelle marque propre, l'entreprise veut encore augmenter cette part.

Check Point Research (CPR), le département de renseignements sur les menaces de Check Point® Software Technologies Ltd., l'un des principaux fournisseurs de solutions de cybersécurité, a publié ses statistiques sur les cyberattaques pour la période T1 2025.

Augmentation la plus élevée en Suisse

En Allemagne, les cyberattaques générales ont nettement augmenté par rapport au premier trimestre 2024 (+55 %). L'augmentation a été encore plus forte en Autriche (+69 pour cent) et en Suisse (+113 pour cent). Les attaques de ransomware continuent également de progresser, avec une augmentation mondiale de 126 % par rapport au T1 2024 et un total de 2 289 incidents signalés. Cependant, la plupart des attaques de ransomware ont à nouveau eu lieu en Amérique du Nord, où 62 % de tous les cas signalés ont eu lieu, suivie par l'Europe avec 21 %.

Figure 1 : Tableau de chiffres sélectionnés (Kafka Kommunikation GmbH & Co. KG).

Secteur de l'éducation fortement touché

En termes de secteurs, le secteur de l'éducation a été le plus touché au premier trimestre 2025, avec une moyenne de 4 484 attaques par organisation et par semaine, soit une augmentation de 73 % par rapport à l'année précédente. Le secteur gouvernemental suivait de près avec 2 678 attaques par organisation et par semaine, soit une augmentation de 51 %, tandis que le secteur des télécommunications enregistrait la plus forte augmentation en pourcentage, avec une hausse de 94 % pour atteindre 2 664 attaques par organisation et par semaine.

Figure 2 : Attaques par secteur (Check Point Software Technologies Ltd.).

Au premier trimestre 2025, le nombre moyen de cyberattaques par entreprise et par semaine dans le monde était de 1 925, soit une augmentation de 47 % par rapport au même trimestre de l'année précédente.

Figure 3 : Moyenne mondiale des cyber-attaques hebdomadaires (Check Point Software Technologies Ltd.).

Les données du rapport proviennent de la ThreatCloud AIle moteur d'intelligence des données massives de Check Point. C'est là que la télémétrie des données volumineuses et les indicateurs de compromission (IoC) convergent des millions de fois et chaque jour. Le réseau est alimenté par 150 000 réseaux connectés et des millions de terminaux. Les chercheurs en sécurité de Check Point ajoutent également des données issues de leurs propres recherches, ainsi que de sources d'expertise externes. Sur cette base, ThreatCloud AI actualise également en temps réel les données sur les menaces de tous les produits Check Point connectés. Plus de 50 moteurs d'IA génèrent des rapports hebdomadaires à partir des attaques interceptées par les produits Check Point et des réseaux d'entreprise protégés par Check Point, répartis par secteur et par État.

Recommandations de bonnes pratiques contre les cyber-attaques

La fréquence et la sophistication croissantes des cyber-attaques soulignent la nécessité de stratégies de sécurité complètes qui doivent aller au-delà des mesures de défense traditionnelles. Les recommandations suivantes sont basées sur les meilleures pratiques de Check Point :

• Détection avancée des menaces : Utilisez des technologies telles que le sandboxing et les outils anti-ransomware pour détecter et bloquer les attaques rusées.
• Mise en œuvre d'une architecture "zero trust" : Imposer une vérification stricte de l'identité de chaque personne et de chaque appareil qui souhaite accéder aux ressources du réseau.
• Sauvegarder régulièrement les données et planifier la réponse aux incidents : Sauvegardez régulièrement les données critiques et élaborez des plans complets de réponse aux incidents afin de gérer les attaques et de minimiser immédiatement leur impact.
• Renforcer les mesures de sécurité : Mettez régulièrement à jour vos systèmes afin d'éliminer les points faibles. Il est important d'avoir plusieurs niveaux de sécurité, y compris des pare-feu et une protection des points finaux.
• Formation et sensibilisation du personnel : Des formations régulières peuvent informer les employés sur les risques et les techniques de phishing et favoriser ainsi une culture de la vigilance.
• Segmentation du réseau : Isolez les systèmes critiques pour limiter la propagation des attaques et protéger les données sensibles.
• Gestion des vulnérabilités : Effectuez régulièrement des évaluations de vulnérabilité et des tests d'intrusion et fixez des priorités pour la correction des impacts potentiels.

Cet article est paru initialement sur m-q.ch - https://www.m-q.ch/de/anstieg-von-cyber-angriffen-auf-schweizer-unternehmen-im-ersten-quartal-2025/

Après le succès de la cette année les Swiss Cyber Security Days les organisateurs sont en train de planifier la prochaine édition. En 2026 également, des intervenants nationaux et internationaux de premier plan se succéderont pendant deux jours sur la Main-Stage et la Tech-Stage de l'espace congrès pour mettre en lumière les opportunités et les défis du cyberespace et des nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle. Les orateurs sont issus des domaines de la science, de la recherche, de l'administration, de l'économie et des médias. En outre, un grand nombre d'exposants proposeront à nouveau des solutions et des produits concrets dans le domaine de la cybersécurité dans les halles d'exposition de Bernexpo.

Le slogan de la SCSD 2026 : Souveraineté numérique - La nouvelle frontière

À une époque où les développements géopolitiques mettent l'accent sur l'importance de l'autonomie et de la souveraineté numériques, les SCSD 2026 envoient un signal fort avec leur slogan "Digital Sovereignty - The New Frontier". La manifestation se focalise sur l'élaboration commune de nouvelles approches de solutions afin de façonner notre avenir numérique de manière autonome. Le programme mettra en évidence les connaissances actuelles en matière de technologie, de recherche, de société et de géopolitique dans le contexte numérique et créera une plateforme d'échange nationale et internationale.

"En février 2026, Berne sera à nouveau la cybermétropole de la Suisse sous le slogan 'Digital Sovereignty - The New Frontier'. Des experts nationaux et internationaux discuteront non seulement des chances et des risques dans le cyberespace et présenteront des solutions, mais aussi de la manière dont la souveraineté numérique sert de concept clé pour l'avenir. Les technologies pionnières et leur impact sur la société seront au centre de l'attention afin d'élaborer des moyens permettant aux États, aux organisations et aux individus d'acquérir contrôle et indépendance dans l'espace numérique", explique Nik Gugger, président de la SCSD et conseiller national.

La plus grande expo suisse dans le domaine de la cybersécurité

Parallèlement au programme de congrès de haut niveau, la manifestation s'est développée ces dernières années pour devenir le plus grand salon suisse dans le domaine de la cybersécurité. L'année prochaine, les organisateurs comptent sur plus de 120 exposants de renom qui présenteront dans deux halls d'exposition des solutions et des services actuels pour les autorités, les grands groupes, les PME et les personnes intéressées par l'informatique et la sécurité. L'offre de l'Expo est complétée par de vastes espaces de réseautage, le Podcasting-Lounge, deux scènes de bonnes pratiques et les zones spéciales "StartUp" et "Career".

Plus d'informations : www.scsd.ch

Cet article est paru initialement sur m-q.ch - https://www.m-q.ch/de/swiss-cyber-security-days-2026-geben-motto-bekannt/

Samsung Suisse poursuit son AI Experience Tour en 2025. Après le lancement à Zurich, l'entreprise s'est arrêtée au SunIce Festival à St-Moritz et prévoit d'autres apparitions lors d'événements attirant un large public, dont la Fantasy Basel fin mai.

Le roadshow Galaxy AI a pour but de faire découvrir aux visiteurs les nombreuses possibilités d'utilisation de la technologie IA de Samsung dans la vie quotidienne. Des fonctions telles que la traduction en direct, le traitement intelligent d'images et l'aide créative au texte seront présentées. Samsung mise sur un format ludique avec le soutien de promoteurs. Moritz, le défi "How Long Can You Hang" a permis aux participants de gagner une Galaxy Ring. Moritz, il était possible de gagner de l'argent et un Galaxy S25 Ultra.

La tournée sera accompagnée par des créateurs de contenu qui partageront sur place leurs expériences avec Galaxy AI et dialogueront avec le public. "Avec le AI Experience Tour 2025, nous voulons montrer la puissance créative et l'utilité pratique de nos fonctions Galaxy AI, et ce de manière ludique et accessible. Des festivals comme SunIce offrent un environnement parfait pour cela", explique Toni Koller, directeur marketing.

La prochaine étape de la tournée sera le salon Fantasy Basel du 29 au 31 mai. D'autres lieux sont en cours de planification et seront annoncés ultérieurement.