SV Group se dote d'une nouvelle image de marque

SV Group se présente avec une image de marque affinée et regroupera à l'avenir tous ses secteurs d'activité sous la marque unique «SV». Le nouveau look est synonyme de clarté, de cordialité et d'hospitalité et constitue un signe visible du développement stratégique de l'entreprise de restauration et de gestion hôtelière.

SV célèbre un rebranding réussi avec de nouveaux concepts. Source : zvg

Avec une nouvelle image de marque, SV Group donne un signe visible de son développement. Le nouveau look se présente comme chaleureux, dynamique et tourné vers l'avenir, sans pour autant négliger les facettes qui caractérisent SV depuis toujours : Cordialité, hospitalité et plaisir.

Un regroupement clair sous une seule marque

Avec cette nouvelle orientation, SV regroupera à l'avenir encore plus clairement ses forces, tous secteurs d'activité confondus, sous la marque «SV». L'entreprise gagne ainsi en clarté et en profil dans une phase de développement stratégique. L'année dernière, sous la direction de son CEO Markus Binkert, SV a posé les bases d'une croissance durable avec une stratégie 2030 affinée, des valeurs développées et des adaptations organisationnelles ciblées.

«La nouvelle image de marque est pour moi un signe de renouveau. Nous montrons avec assurance qui nous sommes et où nous voulons aller», déclare Markus Binkert. «Elle met l'accent sur ce que SV représente : la cordialité, l'hospitalité authentique et le plaisir de la dégustation. C'est exactement ce que nos hôtes doivent ressentir chaque jour».»

La tradition rencontre l'avenir

Avec sa nouvelle marque, SV allie tradition et avenir. L'entreprise modernise son image sans changer fondamentalement son identité. La marque est synonyme de renouveau et d'ambition. Dans ce contexte, SV est convaincue que la croissance durable et l'hospitalité vécue ne sont pas contradictoires.

La nouvelle identité visuelle est plus chaleureuse, plus dynamique et plus claire et s'appuie sur les valeurs de l'entreprise qui ont été développées : Cordialité, pensée avant-gardiste, mentalité "Hands-on" et sens des responsabilités. Cet état d'esprit caractérise le quotidien des quelque 500 établissements en Suisse et en Allemagne.

Les deux lettres SV signifiaient autrefois «Fédération suisse du service populaire» et représentaient ainsi les racines de l'entreprise. Aujourd'hui, elles représentent une marque autonome avec une attitude claire, une force entrepreneuriale et l'ambition de concevoir l'hospitalité sous toutes ses facettes de manière contemporaine.

À propos de SV Group

SV est une entreprise leader dans le domaine de la restauration et de la gestion hôtelière, dont le siège se trouve à Dübendorf, près de Zurich. L'entreprise emploie environ 5500 collaborateurs en Suisse et en Allemagne et gère quelque 500 établissements de restauration. Cela comprend des restaurants pour les entreprises et les institutions de formation, des restaurants à la carte ainsi que des offres de catering pour les visiteurs de loisirs et de stades. L'offre est complétée par le catering pour les salons ainsi que par la restauration dans les établissements de soins et les tables de midi pour les enfants.

Dans l'hôtellerie, SV gère un portefeuille croissant de marques propres et de partenariats de franchise internationaux. Il s'agit notamment d'hôtels issus des portefeuilles de marques de Marriott International et Hyatt, ainsi que de sa propre marque de style de vie urbain Stay KooooK. Au total, SV enregistre plus d'un million de nuitées par an.

SV a été fondée en 1914 par Else Züblin-Spiller dans le but de fournir une alimentation saine et bon marché aux personnes confrontées à des difficultés. Depuis plus d'un siècle, cette initiative a donné naissance à une entreprise gérée de manière professionnelle, qui allie succès économique et responsabilité sociale. L'actionnaire majoritaire est la fondation d'utilité publique SV, qui perpétue les valeurs idéales de la fondatrice et utilise ses fonds pour des projets dans le domaine de l'alimentation saine et pour le bien commun.

www.sv-group.com

Zimmermann Communications lance une campagne pour Nussbaum

Zimmermann Communications développe une vaste campagne B2B pour Nussbaum. La pièce maîtresse est un gratte-ciel, composé d'objets de référence réels, qui visualise les 15 ans de succès du système.

OPTIFLEX profix réalise des projets de construction étage par étage. Source : zvg

Nussbaum lance en 2026 une campagne de grande envergure pour son système à étages éprouvé «Optiflex-Profix». Le concept développé par Zimmermann Communications mise sur un visuel fort : un gratte-ciel presque infini, composé d'objets de référence réels de Nussbaum, qui montre la polyvalence et la fiabilité du système.

Le visuel clé visualise l'utilisation par millions d«»Optiflex-Profix«, qui est déjà mis en œuvre depuis 15 ans dans toute la Suisse. Le spectaculaire gratte-ciel se compose de divers étages qui réunissent de nombreux types de bâtiments tels que des immeubles d'habitation, des bâtiments commerciaux et des bâtiments publics, illustrant ainsi la large utilisation ainsi que la longue expérience de Nussbaum. Particulièrement authentique : des objets de référence Nussbaum réels sont »installés" à tous les étages.

Pour le développement du visuel clé, ces objets de référence ont été reproduits numériquement sur la base de modèles photographiques réels. La forme du gratte-ciel a été minutieusement planifiée à partir d'un premier «blocking», avant que chaque bâtiment ne soit soigneusement élaboré et intégré dans la composition finale.

Expérience de défilement vertical sur la page de renvoi

Au cœur de la campagne se trouve le message clair selon lequel «Optiflex-Profix» est le connecteur efficace pour chaque étage - simple, fiable et entièrement installable sans outils. La campagne mise sur un large mélange de moyens publicitaires, dans lesquels le leitmotiv «étage par étage» se retrouve systématiquement dans tous les canaux numériques, physiques et imprimés.

Optiflex-Profix : technique d'assemblage rapide et enfichable utilisée des millions de fois. Source : zvg

Le clou de la Page de renvoiL'effet de défilement vertical inhabituel qui - contrairement au sens de défilement habituel - va de bas en haut. Ainsi, la sensation d'être «étage par étage» est rendue palpable numériquement. À chaque instant de défilement, les utilisateurs montent d'étage en étage et obtiennent progressivement des informations approfondies sur «Optiflex-Profix» et les objets de référence réels.

Parallèlement, des vidéos en ligne et des mesures de médias sociaux sur Facebook, Instagram et LinkedIn mettent en scène le gratte-ciel de manière dynamique et conduisent les utilisateurs directement à la page de renvoi. La présentation est complétée par des annonces dans la presse spécialisée ainsi que par un dépliant physique à déplier.


Responsable chez Nussbaum : Claudia Schwarzer (responsable de l'équipe communication marketing), Geraldine Cairoli (communication marketing & gestion de projet RP), Deborah Von Allmen (planification junior de la communication marketing), Nina Alimusaj (planification junior de la communication marketing). Responsable chez Zimmermann Communications : Christoff Strukamp (direction de la création), Julia Hofmann (direction artistique), Sophie Güntensperger (texte), Lara Cavelti (conseil), Rolf Zimmermann (responsabilité globale de la stratégie). Réalisation du visuel clé : La soif de voir. Mise en œuvre de la page de renvoi : Business4you.

www.zimmermann-communications.ch

Syrian Hadad devient CTO chez adesso Suisse

Le prestataire de services informatiques adesso Suisse accueille Syrian Hadad en tant que nouveau Chief Technology Officer. Cet expert en technologie, qui a 20 ans d'expérience, quitte le canton d'Argovie, où il occupait dernièrement le poste de CTO et de responsable du développement des technologies et des solutions. Hadad prendra ses fonctions le 1er avril 2026.

Syrian Hadad occupera le poste de CTO chez adesso Suisse à partir du 1er avril 2026. Source : zvg

Le prestataire de services informatiques et de conseil adesso Suisse renforce son équipe de direction avec Syrian Hadad comme nouveau Chief Technology Officer. Cet expert en technologie apporte plus de 20 ans d'expérience dans les domaines de l'architecture, de la construction de plateformes et de la transformation numérique.

Du canton d'Argovie à adesso

Syrian Hadad a travaillé dernièrement pour le canton d'Argovie en tant que CTO et responsable du développement de technologies et de solutions. Il y était responsable d'initiatives centrales en matière de cloud, d'architecture et d'intelligence artificielle et dirigeait environ 40 ingénieurs dans différentes équipes. Il a également piloté des projets de transformation intersectoriels. En 2023, l'équipe du canton d'Argovie a été récompensée par le Digital Economy Award.

Le nouveau CTO est titulaire d'un Master in Business Administration de la FHNW et d'un Bachelor of Science in Business Information Technology. Il est en outre actif en tant que chargé de cours, notamment à la Haute école spécialisée bernoise, et siège au conseil d'administration d'une PME argovienne.

Focalisation sur l'innovation et la livraison

«Je me réjouis beaucoup de mon nouveau défi chez adesso Suisse. Mon objectif est de traduire systématiquement l'innovation et la technologie en offres commercialisables et évolutives, de raccourcir le time-to-value pour nos clientes et clients, de développer de manière ciblée la Delivery en collaboration avec les équipes et de rendre adesso encore plus visible en tant que partenaire technologique leader sur le marché suisse», commente Syrian Hadad à propos de son nouveau rôle.

La CEO Michaela Gasser ajoute : «Avec Syrian Hadad comme nouveau CTO, nous nous assurons les services d'un leader fort, doté de compétences technologiques et d'exécution marquées. Syrian allie le leadership à la réflexion stratégique et à l'expérience opérationnelle de la livraison, et apporte une vaste expertise dans l'architecture informatique, les plateformes, le cloud et l'IA».»

adesso a été fondée en 1997 à Dortmund et emploie actuellement plus de 10‘400 personnes au sein du groupe adesso. En tant que société nationale, adesso Suisse s'occupe du conseil ainsi que du développement individuel de logiciels sur les processus commerciaux clés des entreprises et des administrations publiques. Les CFF, Swisscom, la Poste, PostFinance, la Confédération suisse, Roche, Helsana, Swiss Life et La Mobilière comptent parmi ses principaux clients.

Plus d'informations : www.adesso.ch

Bernhard Kletzmair prend la tête de Mondelez Autriche et Suisse

Bernhard Kletzmair est le nouveau Managing Director de Mondelez Autriche et Suisse depuis le 2 février 2026. Cet économiste international apporte une vaste expérience de gestion et de vente acquise dans des postes de direction chez Red Bull, Procter & Gamble et The Hain Celestial Group. Il sera responsable des activités de ces deux marchés à forte croissance avec des marques telles que Milka, Philadelphia et Toblerone.

Bernhard Kletzmair dirige Mondelez International. Source : zvg

Depuis le 2 février 2026, Bernhard Kletzmair prend la direction de Mondelez Autriche et Suisse en tant que nouveau Managing Director. Dans ce rôle, il est responsable des affaires de ces deux marchés en forte croissance, avec des marques connues comme Milka, Philadelphia et Toblerone.

Focalisation sur la croissance et l'innovation

«Conformément à notre Vision 2030, nous continuerons à miser sur la croissance dans les secteurs du chocolat, des biscuits et des snacks cuits au four afin de devenir le leader mondial du snacking. Pour ce faire, nous nous appuierons sur nos marques clés telles que Milka, Philadelphia et Toblerone, ainsi que sur des innovations passionnantes pour nos consommateurs», a déclaré Kletzmair.

Vaste expertise issue de postes de direction internationaux

Ce diplômé en gestion d'entreprise internationale était dernièrement directeur général de Heidi Chocolat Niemetz Schwedenbomben en Autriche et avant cela, il était responsable européen des ventes et du marketing chez The Hain Celestial Group. Kletzmair apporte en outre une longue expérience du management et de la vente acquise à des postes de direction nationaux et internationaux dans des entreprises telles que Red Bull et Procter & Gamble, où il a notamment été directeur des ventes en Suisse.

Michael Baumgartner, qui a dirigé les affaires de Mondelez Autriche ces derniers mois en tant que Managing Director par intérim, continue de diriger les agendas de vente en tant que Head of Sales Österreich. Dans l'unité commerciale suisse, Lukas Henle est responsable de la distribution en tant que National Account Manager. Kletzmair succède en tant que Managing Director en Suisse à Anna van Riesen, qui a annoncé son départ de l'entreprise au début de l'année.

«Je me réjouis de travailler avec les équipes d'Autriche et de Suisse pour continuer à développer ensemble nos marques fortes préférées et ainsi enthousiasmer nos consommateurs», déclare Bernhard Kletzmair.

Mondelez International a réalisé un chiffre d'affaires net d'environ 38,5 milliards de dollars en 2025 et est actif dans plus de 150 pays en tant que leader du snacking. Avec sa stratégie «Snacking Made Right», l'entreprise propose aux consommateurs un snack adapté à chaque occasion.

Plus d'informations : www.mondelezinternational.com

Un parachutiste pour une nouvelle charte

Hannes est un personnage fictif dans une entreprise industrielle et «Hannes managt» est le titre de la série d'histoires qui l'accompagne. Y compris une satire subtile des et sur les étages du management...

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Serviceplan rend les agents d'intelligence artificielle accessibles aux petites et moyennes entreprises

Avec Sokosumi, le groupe Serviceplan lance une plateforme en libre-service pour des agents spécialisés en IA. Les «coworkers IA» numériques se chargent de tâches marketing concrètes et s'adressent pour la première fois de manière ciblée aux petites et moyennes entreprises. Pour le lancement, les deux agents IA Hannah et Elena sont disponibles.

Hannah et Elena sont les nouvelles collègues d'AI. Source : zvg

Avec la House of AI, le groupe Serviceplan ouvre pour la première fois un élément central de sa stratégie d'intelligence artificielle aux petites et moyennes entreprises. Sur la plateforme d'agents Sokosumi, des agents IA spécialisés démarrent à partir de mars 2026 et prennent en charge des tâches marketing concrètes en tant que «coworkers IA» numériques - de la recherche à la mise en œuvre opérationnelle en passant par le pilotage de projet.

Sokosumi est la plateforme libre-service de Serviceplan pour les agents IA standardisés dans le cadre de la House of AI - l'approche intégrée de l'IA du groupe Serviceplan, qui associe des outils IA, des agents spécialisés et des services axés sur les données tout au long de la chaîne de valeur du marketing. En tant que première offre de la couche Agentic AI de la House of AI, elle s'adresse de manière ciblée aux petites et moyennes entreprises.

Des agents IA avec un savoir-faire d'agence

«De nombreuses petites et moyennes entreprises en Allemagne n'exploitent pas encore le potentiel de l'IA dans le marketing. Souvent, elles manquent de temps ou de ressources propres. Avec nos coworkers AI, nous apportons pour la première fois la performance de la House of AI directement aux PME - utilisable sans complication et avec un véritable savoir-faire d'agence à l'appui», déclare Sebastian Küpers, Managing Partner Plan.Net Studios.

Contrairement aux outils d'IA génériques ou aux chatbots, les AI Coworker sont des agents d'IA spécialisés qui réfléchissent de manière critique, avec des rôles et des critères de qualité clairement définis et un savoir-faire d'agence issu du groupe Serviceplan. Ce qui est particulier : La collaboration se fait par des moyens familiers comme le courrier électronique, WhatsApp ou dans des environnements Microsoft 365 - pas de nouveau logiciel, pas de formation supplémentaire, pas de connaissances techniques préalables nécessaires et pas de rupture de média. Ces coworkers AI sont exploités en Europe et répondent aux exigences européennes en matière de protection des données et de conformité.

Hannah et Elena au départ

Avec Hannah et Elena, les deux premiers coworkers AI spécialisés se lancent maintenant sur la plateforme Sokosumi. Hannah est spécialisée dans l'analyse du marché, de la concurrence et des groupes cibles en tant que partenaire de recherche marketing. Elle aide les entreprises à prendre des décisions marketing sur la base de données solides et accède pour cela à des sources de données premium telles que Statista, GWI, dpa ou DataForSEO - des données qui ne sont autrement pas accessibles de manière rentable pour de nombreuses petites et moyennes entreprises. Hannah classe les insights, rend les contradictions transparentes et signale ouvertement les cas où les données ne sont pas suffisantes pour prendre des décisions solides.

Elena agit en tant qu'Account Management & Project Partner et est spécialisée dans la gestion de projets et de tâches ainsi que dans la coordination et l'assurance qualité. Elle apporte de la structure aux projets marketing, priorise les tâches, rend les budgets transparents et organise toutes les activités, y compris celles d'autres agents IA, sur un task board central. Elle s'assure ainsi que les agents, les processus et les étapes de travail s'imbriquent parfaitement les uns dans les autres.

Les deux coworkers AI ne travaillent pas de manière isolée, mais se complètent le long de rôles clairement définis en tant qu'équipe bien rodée. Selon la tâche à accomplir, ils coordonnent d'autres AI Coworker spécialisés. L'objectif est de rendre les décisions de marketing plus fiables et d'éviter à temps les mauvaises décisions - en particulier dans les organisations qui ne disposent pas d'un grand département de marketing.

Place de marché pour agents IA

La House of AI se compose de quatre piliers : Insight.AI fournit des bases décisionnelles basées sur des données, Creative.AI permet une création évolutive, Activate.AI optimise l'activation des campagnes et Agentic.AI constitue la couche transversale dans laquelle des agents IA spécialisés prennent en charge et orchestrent des tâches de manière autonome.

Sokosumi a été lancé dès l'été 2025 en tant que place de marché pour les agents d'intelligence artificielle et donne accès non seulement aux agents du groupe Serviceplan, mais aussi à de nombreux partenaires tels que Statista, GWI, NMKR et d'autres fournisseurs de l'environnement marketing.

Pour les moyennes et grandes entreprises, Plan.Net Group propose en outre des solutions sur mesure pour le développement et l'intégration d'agents IA dans les environnements marketing, de données et technologiques existants. Ces systèmes individuels d'Agentic-AI sont spécifiquement conçus pour répondre aux besoins des organisations complexes et permettent une orchestration transparente des données, des processus et des flux de travail créatifs tout au long de la chaîne de valeur.

«Avec la House of AI, nous avons créé un écosystème qui intègre l'IA dans tous les aspects de notre travail. Nos coworkers IA sur Sokosumi sont la prochaine étape logique : nous ouvrons ce système aux PME et rendons les prestations professionnelles des agences plus accessibles que jamais grâce à des agents IA», déclare Florian Haller, CEO Serviceplan Group.

sokosumi.com

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