Il Gruppo SV con una nuova immagine di marca

Il Gruppo SV si presenta con un'immagine di marca più nitida e in futuro raggrupperà tutti i settori di attività sotto il marchio uniforme «SV». Il nuovo look è sinonimo di chiarezza, calore e ospitalità ed è un segno visibile dello sviluppo strategico della società di catering e gestione alberghiera.

SV festeggia il successo del rebrand con nuovi concetti. Fonte: zvg

Con una nuova identità del marchio, il Gruppo SV dà un segno visibile del suo ulteriore sviluppo. Il nuovo look è caldo, dinamico e orientato al futuro, senza trascurare gli aspetti che da sempre caratterizzano SV: Calore, ospitalità e divertimento.

Un chiaro raggruppamento sotto un unico marchio

Con questa riorganizzazione, SV riunisce i suoi punti di forza in tutte le divisioni aziendali in modo ancora più chiaro sotto il marchio «SV». L'azienda sta così creando chiarezza e profilo in una fase di sviluppo strategico. L'anno scorso, sotto la guida del CEO Markus Binkert, SV ha gettato le basi per una crescita sostenibile con l'affinamento della Strategia 2030, il rafforzamento dei valori e gli adeguamenti organizzativi mirati.

«Per me la nuova identità del marchio è il segno di un nuovo inizio. Stiamo mostrando con sicurezza chi siamo e dove vogliamo andare», afferma Markus Binkert. «Va al cuore di ciò che SV rappresenta: calore, ospitalità genuina e gioia di divertirsi. È esattamente quello che vogliamo che i nostri ospiti sentano ogni giorno».»

La tradizione incontra il futuro

Con il nuovo marchio, SV unisce tradizione e futuro. L'azienda modernizza la propria immagine senza cambiare radicalmente la propria identità. Il marchio è sinonimo di nuovi inizi e ambizioni. SV è convinta che la crescita sostenibile e l'ospitalità autentica non siano una contraddizione in termini.

La nuova immagine ha un aspetto più caldo, dinamico e chiaro e rende omaggio ai valori aziendali rafforzati: Cordialità, lungimiranza, mentalità pratica e senso di responsabilità. Questo atteggiamento caratterizza la vita quotidiana delle circa 500 aziende in Svizzera e Germania.

Le due lettere SV un tempo stavano per «Schweizer Verband Volksdienst» e quindi per le radici dell'azienda. Oggi rappresentano un marchio indipendente con un atteggiamento chiaro, una forza imprenditoriale e l'ambizione di plasmare l'ospitalità in tutte le sue sfaccettature in modo contemporaneo.

Informazioni sul Gruppo SV

SV è un'azienda leader nel settore della ristorazione e della gestione alberghiera con sede a Dübendorf, vicino a Zurigo. L'azienda impiega circa 5500 persone in Svizzera e Germania e gestisce circa 500 strutture di ristorazione. Questi includono ristoranti per aziende e istituti scolastici, ristoranti à la carte e servizi di catering per gli ospiti del tempo libero e degli stadi. L'offerta è completata da servizi di catering per le fiere, nonché da servizi di catering in strutture di assistenza e da tavoli per il pranzo dei bambini.

Nel settore alberghiero, SV ha un portafoglio in crescita con marchi propri e partnership internazionali in franchising. Questi includono hotel dei marchi Marriott International e Hyatt, oltre al marchio di lifestyle urbano Stay KooooK, di proprietà della società. In totale, SV registra oltre un milione di pernottamenti all'anno.

SV è stata fondata nel 1914 da Else Züblin-Spiller con l'obiettivo di fornire alle persone pasti sani ed economici in tempi difficili. Nel corso di oltre un secolo, questa iniziativa si è trasformata in un'azienda gestita in modo professionale che unisce il successo economico alla responsabilità sociale. L'azionista di maggioranza è la Fondazione SV, senza scopo di lucro, che porta avanti i valori idealistici della fondatrice e utilizza i suoi fondi per progetti nel campo della nutrizione sana e per il bene comune.

www.sv-group.com

Zimmermann Communications lancia la campagna per Nussbaum

Zimmermann Communications sta sviluppando una campagna B2B completa per Nussbaum. Il fulcro è un grattacielo, composto da oggetti di riferimento reali, che visualizza i 15 anni di successi del sistema.

OPTIFLEX profix realizza progetti edilizi piano per piano. Fonte: zvg

Nel 2026 Nussbaum lancerà una campagna su larga scala per il suo collaudato sistema di scaffalature «Optiflex-Profix». Il concetto sviluppato da Zimmermann Communications si basa su un visual forte: un grattacielo apparentemente infinito, composto da oggetti di riferimento Nussbaum reali, che dimostra la versatilità e l'affidabilità del sistema.

La key visual visualizza i milioni di utilizzi di «Optiflex-Profix», installato in tutta la Svizzera da 15 anni. Lo spettacolare grattacielo è composto da vari piani che combinano numerosi tipi di edifici, come quelli residenziali, commerciali e pubblici, sottolineando così l'ampia gamma di applicazioni e la pluriennale esperienza di Nussbaum. Particolarmente autentico: i veri oggetti di riferimento Nussbaum sono «incorporati» in tutti i piani.

Per lo sviluppo del key visual, questi oggetti di riferimento sono stati ricreati digitalmente sulla base di modelli fotografici reali. La forma del grattacielo è stata pianificata meticolosamente sulla base di un «blocco» iniziale, prima che ogni singolo edificio fosse accuratamente elaborato e integrato nella composizione finale.

Esperienza di scorrimento verticale sulla pagina di destinazione

Al centro della campagna c'è il chiaro messaggio che «Optiflex-Profix» è l'efficiente connessione a innesto per ogni pavimento - semplice, affidabile e installabile completamente senza attrezzi. La campagna si basa su un ampio mix di mezzi pubblicitari, in cui il leitmotiv «pavimento su pavimento» è coerente in tutti i canali digitali, fisici e cartacei.

Optiflex-Profix: tecnologia di connessione veloce e innestabile utilizzata milioni di volte. Fonte: zvg

Il momento clou del Pagina di destinazioneL'insolito effetto di scorrimento verticale che, contrariamente alla consueta direzione di scorrimento, va dal basso verso l'alto. In questo modo è possibile sperimentare digitalmente la sensazione di «piano su piano». A ogni scorrimento, l'utente sale di un piano alla volta e riceve gradualmente informazioni più approfondite su «Optiflex-Profix» e sugli oggetti di riferimento reali.

Allo stesso tempo, i video online e le misure di social media su Facebook, Instagram e LinkedIn mostrano dinamicamente il grattacielo e conducono gli utenti direttamente alla pagina di destinazione. La presenza è completata da annunci sulla stampa specializzata e da un volantino fisico.


Responsabile presso il Nussbaum: Claudia Schwarzer (Team Leader Marketing Communications), Geraldine Cairoli (Marketing Communications & PR Project Management), Deborah Von Allmen (Junior Marketing Communications Planning), Nina Alimusaj (Junior Marketing Communications Planning). Responsabile di Zimmermann Communications: Christoff Strukamp (Direzione creativa), Julia Hofmann (Direzione artistica), Sophie Güntensperger (Testo), Lara Cavelti (Consulenza), Rolf Zimmermann (Responsabilità generale della strategia). Realizzazione di immagini chiave: Visione. Realizzazione della landing page: Business4you.

www.zimmermann-communications.ch

Syrian Hadad diventa CTO di adesso Svizzera

Il fornitore di servizi IT adesso Svizzera ha nominato Syrian Hadad nuovo Chief Technology Officer. L'esperto di tecnologia con 20 anni di esperienza si trasferisce dal cantone di Argovia, dove ha lavorato più di recente come CTO e responsabile dello sviluppo di tecnologie e soluzioni. Hadad inizierà a lavorare il 1° aprile 2026.

Syrian Hadad assume la carica di CTO di adesso Svizzera dal 1° aprile 2026 Fonte: zvg

Il fornitore di servizi di consulenza e IT adesso Switzerland rafforza il proprio team dirigenziale con Syrian Hadad come nuovo Chief Technology Officer. L'esperto di tecnologia vanta oltre 20 anni di esperienza nei settori dell'architettura, dello sviluppo di piattaforme e della trasformazione digitale.

Dal cantone di Argovia a adesso

Syrian Hadad ha lavorato di recente presso il Cantone di Argovia come CTO e responsabile dello sviluppo tecnologico e delle soluzioni. È stato responsabile delle iniziative centrali in materia di cloud, architettura e intelligenza artificiale e ha gestito circa 40 ingegneri in vari team. Ha inoltre gestito progetti di trasformazione interdivisionali. Nel 2023, il team del Cantone di Argovia è stato premiato con il Digital Economy Award.

Il nuovo CTO ha conseguito un Master in Business Administration presso la FHNW e un Bachelor of Science in Business Information Technology. Lavora anche come docente, tra l'altro presso l'Università di Scienze Applicate di Berna, e fa parte del consiglio di amministrazione di una PMI in Argovia.

Concentrarsi sull'innovazione e sulla consegna

«Non vedo l'ora di affrontare la mia nuova sfida in adesso Svizzera. Il mio obiettivo è quello di tradurre costantemente l'innovazione e la tecnologia in offerte scalabili e commercializzabili, di ridurre il time-to-value per i nostri clienti, di sviluppare ulteriormente la consegna insieme ai team in modo mirato e di rendere adesso ancora più visibile come partner tecnologico leader nel mercato svizzero», commenta Syrian Hadad sul suo nuovo ruolo.

Il CEO Michaela Gasser aggiunge: «Con Syrian Hadad come nuovo CTO, acquisiamo un leader forte con una solida esperienza tecnologica e di implementazione. Syrian combina la leadership con il pensiero strategico e l'esperienza di fornitura operativa e porta con sé una vasta esperienza in architettura IT, piattaforme, cloud e AI.»

adesso è stata fondata a Dortmund nel 1997 e attualmente il Gruppo adesso impiega oltre 10.400 persone. Come azienda nazionale, adesso Svizzera è specializzata nella consulenza e nello sviluppo di software individuali per i processi aziendali principali di aziende e amministrazioni pubbliche. Tra i suoi clienti più importanti figurano le FFS, Swisscom, la Posta Svizzera, PostFinance, la Confederazione Svizzera, Roche, Helsana, Swiss Life e la Mobiliare.

Ulteriori informazioni: www.adesso.ch

Bernhard Kletzmair è ora a capo di Mondelez Austria e Svizzera

Bernhard Kletzmair è il nuovo amministratore delegato di Mondelez Austria e Svizzera dal 2 febbraio 2026. L'economista internazionale porta con sé una vasta esperienza di gestione e di vendita, maturata in posizioni dirigenziali presso Red Bull, Procter & Gamble e The Hain Celestial Group. È responsabile delle attività dei due mercati in forte crescita con marchi come Milka, Philadelphia e Toblerone.

Bernhard Kletzmair è a capo di Mondelez International. Fonte: zvg

Bernhard Kletzmair è il nuovo amministratore delegato di Mondelez Austria e Svizzera dal 2 febbraio 2026. In questo ruolo, è responsabile delle attività dei due mercati in rapida crescita con marchi famosi come Milka, Philadelphia e Toblerone.

Focus su crescita e innovazione

«In linea con la nostra Visione 2030, continueremo a concentrarci sulla crescita del cioccolato, dei biscotti e degli snack da forno, per diventare il leader del mercato globale degli snack. A tal fine, ci concentreremo sui nostri marchi principali, come Milka, Philadelphia e Toblerone, e su innovazioni interessanti per i nostri consumatori», afferma Kletzmair.

Un'esperienza completa grazie a posizioni manageriali internazionali

Il qualificato economista aziendale internazionale è stato recentemente amministratore delegato di Heidi Chocolat Niemetz Schwedenbomben in Austria e in precedenza ha lavorato come responsabile europeo delle vendite e del marketing presso il Gruppo Hain Celestial. Kletzmair vanta anche una lunga esperienza di gestione e di vendita, maturata in posizioni manageriali nazionali e internazionali presso aziende come Red Bull e Procter & Gamble, dove ha lavorato, tra l'altro, come Direttore Vendite in Svizzera.

Michael Baumgartner, che negli ultimi mesi ha diretto l'attività di Mondelez Austria in qualità di amministratore delegato ad interim, continuerà a gestire le agende di vendita come responsabile delle vendite in Austria. Nella business unit svizzera, Lukas Henle è responsabile delle vendite come National Account Manager. Kletzmair succede ad Anna van Riesen come Amministratore Delegato in Svizzera, che ha annunciato la sua partenza dall'azienda all'inizio dell'anno.

«Non vedo l'ora di lavorare insieme ai team di Austria e Svizzera per sviluppare ulteriormente i nostri forti marchi preferiti e ispirare i nostri consumatori», afferma Bernhard Kletzmair.

Mondelez International ha registrato un fatturato netto di circa 38,5 miliardi di dollari nel 2025 ed è leader nel settore degli snack in oltre 150 Paesi. Con la sua strategia «Snacking Made Right», l'azienda offre ai consumatori lo snack giusto per ogni occasione.

Ulteriori informazioni: www.mondelezinternational.com

Con il paracadutista alla nuova dichiarazione di missione

Hannes è un personaggio immaginario di un'azienda industriale e «Hannes gestisce» è il titolo della relativa serie di storie. Include una sottile satira da e sui piani di gestione...

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Serviceplan rende gli agenti AI accessibili alle piccole e medie imprese

Il Gruppo Serviceplan lancia Sokosumi, una piattaforma self-service per agenti AI specializzati. Gli «AI coworker» digitali si occupano di compiti specifici di marketing e si rivolgono per la prima volta specificamente alle piccole e medie imprese. I due agenti AI Hannah ed Elena sono disponibili al lancio.

Hannah ed Elena sono le nuove colleghe dell'AI. Fonte: zvg

Con House of AI, il Gruppo Serviceplan apre per la prima volta una componente centrale della sua strategia di AI alle piccole e medie imprese. A partire da marzo 2026, agenti AI specializzati inizieranno a lavorare sulla piattaforma di agenti Sokosumi, assumendo compiti di marketing specifici come «coworker AI» digitali - dalla ricerca e gestione dei progetti all'implementazione operativa.

Sokosumi è la piattaforma self-service di Serviceplan per agenti AI standardizzati che fa parte di House of AI, l'approccio integrato all'AI del Gruppo Serviceplan che combina strumenti AI, agenti specializzati e servizi data-driven lungo l'intera catena del valore del marketing. La prima offerta del livello Agentic AI della House of AI è rivolta in particolare alle piccole e medie imprese.

Agenti AI con competenze di agenzia

«Molte piccole e medie imprese in Germania non stanno ancora realizzando il potenziale dell'IA nel marketing. Spesso mancano di tempo o di risorse proprie. Con i nostri AI coworker, per la prima volta portiamo la potenza di House of AI direttamente alle PMI - facile da usare e supportata da una reale esperienza di agenzia», afferma Sebastian Küpers, Managing Partner di Plan.Net Studios.

A differenza di strumenti di AI generici o chatbot, i coworker di AI sono agenti di AI specializzati che pensano in modo critico, con ruoli chiaramente definiti, standard di qualità e competenze di agenzia del Gruppo Serviceplan. Cosa lo rende speciale: La collaborazione avviene attraverso canali già noti come e-mail, WhatsApp o ambienti Microsoft 365: nessun nuovo software, nessuna formazione aggiuntiva, nessuna conoscenza tecnica preliminare richiesta e nessuna interruzione dei media. Questi coworker AI sono gestiti in Europa e soddisfano i requisiti europei di protezione dei dati e di conformità.

Hannah ed Elena alla partenza

Hannah ed Elena sono le prime due collaboratrici specializzate in IA a partire dalla piattaforma Sokosumi. Come partner per le ricerche di marketing, Hannah è specializzata in analisi del mercato, della concorrenza e dei gruppi target. Supporta le aziende nel prendere decisioni di marketing basate su dati affidabili e accede a fonti di dati premium come Statista, GWI, dpa o DataForSEO - dati che altrimenti non sono economicamente accessibili per molte piccole e medie imprese. Hannah classifica gli insight, rende trasparenti le contraddizioni e sottolinea apertamente quando i dati non sono sufficienti per prendere decisioni affidabili.

Elena opera come Account Management & Project Partner ed è specializzata nella gestione di progetti e attività, nonché nel coordinamento e nella garanzia di qualità. Dà struttura ai progetti di marketing, stabilisce le priorità dei compiti, rende trasparenti i budget e organizza tutte le attività, comprese quelle degli altri agenti AI, su una task board centrale. In questo modo, garantisce che agenti, processi e fasi di lavoro interagiscano senza problemi.

Entrambi i coworker dell'IA non lavorano in modo isolato, ma si completano a vicenda in ruoli chiaramente definiti come una squadra ben oliata. A seconda del compito da svolgere, coordinano altri AI coworker specializzati. L'obiettivo è quello di rendere le decisioni di marketing più affidabili e di evitare decisioni sbagliate in una fase iniziale, soprattutto nelle organizzazioni che non dispongono di un grande dipartimento di marketing.

Mercato per agenti AI

La House of AI è composta da quattro pilastri: Insight.AI fornisce una base di dati per il processo decisionale, Creative.AI consente una creazione scalabile, Activate.AI ottimizza l'attivazione delle campagne e Agentic.AI costituisce il livello generale in cui agenti AI specializzati assumono il controllo e orchestrano le attività in modo indipendente.

Sokosumi è stato lanciato nell'estate del 2025 come marketplace per agenti AI e offre accesso non solo agli agenti del Gruppo Serviceplan, ma anche a numerosi partner come Statista, GWI, NMKR e altri fornitori dell'ambiente di marketing.

Per le aziende di medie e grandi dimensioni, il Gruppo Plan.Net offre anche soluzioni personalizzate per lo sviluppo e l'integrazione di agenti di intelligenza artificiale nel panorama marketing, dati e tecnologia esistente. Questi sistemi individuali di IA agenziale sono adattati specificamente alle esigenze di organizzazioni complesse e consentono di orchestrare senza soluzione di continuità dati, processi e flussi di lavoro creativi lungo l'intera catena del valore.

«Con House of AI abbiamo creato un ecosistema che integra l'AI in tutte le aree del nostro lavoro. I nostri collaboratori AI su Sokosumi sono il logico passo successivo: stiamo aprendo questo sistema alle PMI e rendendo i servizi di agenzia professionali più accessibili che mai attraverso gli agenti AI», afferma Florian Haller, CEO Serviceplan Group.

sokosumi.com

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