SV Group mit neuem Markenauftritt

Die SV Group präsentiert sich mit einem geschärften Markenauftritt und bündelt künftig alle Geschäftsfelder unter der einheitlichen Marke «SV». Der neue Look steht für Klarheit, Herzlichkeit und Gastfreundschaft und setzt ein sichtbares Zeichen für die strategische Weiterentwicklung des Gastronomie- und Hotelmanagement-Unternehmens.

SV feiert erfolgreichen Rebrand mit neuen Konzepten. Quelle: zvg

Mit einem neuen Markenauftritt setzt die SV Group ein sichtbares Zeichen für ihre Weiterentwicklung. Der neue Look präsentiert sich warm, dynamisch und zukunftsgerichtet, ohne dabei die Facetten zu vernachlässigen, die SV seit jeher ausmachen: Herzlichkeit, Gastfreundschaft und Genuss.

Klare Bündelung unter einer Marke

Mit der Neuausrichtung bündelt SV ihre Kräfte über alle Geschäftsbereiche hinweg künftig noch klarer unter der Marke «SV». Damit schafft das Unternehmen Klarheit und Profil in einer Phase strategischer Weiterentwicklung. Im vergangenen Jahr hat SV unter der Führung von CEO Markus Binkert mit der geschärften Strategie 2030, weiterentwickelten Werten und gezielten organisatorischen Anpassungen die Basis für nachhaltiges Wachstum gelegt.

«Der neue Markenauftritt ist für mich ein Zeichen des Aufbruchs. Wir zeigen selbstbewusst, wer wir sind und wohin wir wollen», sagt Markus Binkert. «Er bringt auf den Punkt, wofür SV steht: für Herzlichkeit, echte Gastfreundschaft und Freude am Genuss. Genau das sollen unsere Gäste jeden Tag spüren.»

Tradition trifft Zukunft

Mit dem neuen Brand verbindet SV Tradition und Zukunft. Das Unternehmen modernisiert seinen Auftritt, ohne seine Identität grundlegend zu verändern. Die Marke steht für Aufbruch und Ambition. Dabei ist SV davon überzeugt, dass nachhaltiges Wachstum und gelebte Gastfreundschaft kein Widerspruch sind.

Der neue Auftritt wirkt wärmer, dynamischer und klarer und zahlt auf die weiterentwickelten Unternehmenswerte ein: Herzlichkeit, Vorwärtsdenken, Hands-on Mentalität und Verantwortungsbewusstsein. Diese Haltung prägt den Alltag in den rund 500 Betrieben in der Schweiz und in Deutschland.

Die zwei Buchstaben SV standen einst für «Schweizer Verband Volksdienst» und damit für die Wurzeln des Unternehmens. Heute stehen sie für eine eigenständige Marke mit klarer Haltung, unternehmerischer Kraft und dem Anspruch, Gastfreundschaft in all ihren Facetten zeitgemäss zu gestalten.

Über die SV Group

SV ist ein führendes Gastronomie- und Hotelmanagement-Unternehmen mit Sitz in Dübendorf bei Zürich. Das Unternehmen beschäftig rund 5500 Mitarbeitende in der Schweiz und in Deutschland und betreibt rund 500 Gastronomiebetriebe. Dazu gehören Restaurants für Unternehmen und Bildungsinstitutionen, à la Carte Restaurants sowie Cateringangebote für Freizeit- und Stadiongäste. Ergänzt wird das Angebot durch Messecatering sowie Verpflegung in Care-Betrieben und Mittagstischen für Kinder.

In der Hotellerie führt SV ein wachsendes Portfolio mit eigenen Marken und internationalen Franchisepartnerschaften. Dazu zählen Hotels aus den Markenportfolios von Marriott International und Hyatt sowie die eigene urbane Lifestyle-Marke Stay KooooK. Insgesamt verzeichnet SV über eine Million Übernachtungen pro Jahr.

Gegründet wurde SV 1914 von Else Züblin-Spiller mit dem Ziel, Menschen in herausfordernden Zeiten mit gesunder und preiswerter Verpflegung zu versorgen. Aus dieser Initiative ist über mehr als ein Jahrhundert ein professionell geführtes Unternehmen entstanden, das wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbindet. Mehrheitsaktionärin ist die gemeinnützige SV Stiftung, welche die ideellen Werte der Gründerin weiterträgt und ihre Mittel für Projekte im Bereich der gesunden Ernährung und für das Gemeinwohl einsetzt.

www.sv-group.com

Zimmermann Communications lanciert Kampagne für Nussbaum

Zimmermann Communications entwickelt für Nussbaum eine umfassende B2B-Kampagne. Das Herzstück bildet ein Wolkenkratzer, zusammengesetzt aus realen Referenzobjekten, der die 15-jährige Erfolgsgeschichte des Systems visualisiert.

OPTIFLEX profix realisiert Bauprojekte Etage über Etage. Quelle: zvg

Nussbaum startet 2026 eine gross angelegte Kampagne für ihr bewährtes Etagensystem «Optiflex-Profix». Das von Zimmermann Communications entwickelte Konzept setzt auf ein starkes Visual: Ein schier endloser Wolkenkratzer, zusammengesetzt aus realen Nussbaum-Referenzobjekten, welcher die Vielseitigkeit und Verlässlichkeit des Systems aufzeigt.

Das Keyvisual visualisiert den millionenfachen Einsatz von «Optiflex-Profix», das schon seit 15 Jahren schweizweit verbaut wird. Der spektakuläre Wolkenkratzer besteht aus diversen Etagen, die zahlreiche Gebäudeformen wie Wohn-, Gewerbe- und öffentliche Gebäude vereinen und so die breite Anwendung sowie die langjährige Erfahrung von Nussbaum verdeutlichen. Besonders authentisch: Auf allen Etagen sind reale Nussbaum-Referenzobjekte «verbaut».

Für die Entwicklung des Keyvisuals wurden diese Referenzobjekte auf Grundlage realer Foto-Vorlagen digital nachgebaut. Anhand eines ersten «Blockings» wurde die Form des Wolkenkratzers minutiös geplant, bevor jedes einzelne Gebäude sorgfältig ausgearbeitet und in die finale Komposition integriert wurde.

Vertikales Scrollerlebnis auf der Landingpage

Im Kern der Kampagne steht die klare Botschaft, dass «Optiflex-Profix» die effiziente Steckverbindung für jede Etage ist – einfach, zuverlässig und komplett ohne Werkzeug installierbar. Die Kampagne setzt auf einen breiten Mix an Werbemitteln, in welchen sich das Leitmotiv «Etage über Etage» konsequent über alle digitalen, physischen und Print-Kanäle zieht.

Optiflex-Profix: Schnelle steckbare Verbindungstechnik millionenfach eingesetzt. Quelle: zvg

Der Clou der Landingpage: Der ungewohnte, vertikale Scrolleffekt, der – entgegen der üblichen Scrollrichtung – von unten nach oben verläuft. Damit wird das Gefühl von «Etage über Etage» digital erlebbar gemacht. Mit jedem Scroll-Moment gelangen die User Etage um Etage höher und erhalten schrittweise vertiefte Informationen zu «Optiflex-Profix» und den realen Referenzobjekten.

Parallel dazu inszenieren Online-Videos und Social-Media-Massnahmen auf Facebook, Instagram und LinkedIn den Wolkenkratzer dynamisch und führen die Nutzenden direkt auf die Landingpage. Ergänzt wird der Auftritt durch Anzeigen in der Fachpresse sowie einem physischen Aufklapp-Flyer.


Verantwortlich bei Nussbaum: Claudia Schwarzer (Teamleitung Marketing-Kommunikation), Geraldine Cairoli (Marketing-Kommunikation & PR-Projektmanagement), Deborah Von Allmen (Junior Marketing-Kommunikationsplanung), Nina Alimusaj (Junior Marketing-Kommunikationsplanung). Verantwortlich bei Zimmermann Communications: Christoff Strukamp (Creative Direction), Julia Hofmann (Art Direction), Sophie Güntensperger (Text), Lara Cavelti (Beratung), Rolf Zimmermann (Gesamtverantwortung Strategie). Umsetzung Keyvisual: Sehsucht. Umsetzung Landingpage: Business4you.

www.zimmermann-communications.ch

Syrian Hadad wird CTO bei adesso Schweiz

Der IT-Dienstleister adesso Schweiz gewinnt Syrian Hadad als neuen Chief Technology Officer. Der Technologie-Experte mit 20-jähriger Erfahrung wechselt vom Kanton Aargau, wo er zuletzt als CTO und Leiter Technologie- und Lösungsentwicklung tätig war. Hadad startet am 1. April 2026.

Syrian Hadad übernimmt ab 1. April 2026 die Position des CTO bei adesso Schweiz. Quelle: zvg

Der Beratungs- und IT-Dienstleister adesso Schweiz verstärkt seine Führungsriege mit Syrian Hadad als neuem Chief Technology Officer. Der Technologie-Experte bringt über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Architektur, Plattformaufbau und digitale Transformation mit.

Vom Kanton Aargau zu adesso

Syrian Hadad war zuletzt beim Kanton Aargau als CTO und Leiter Technologie- und Lösungsentwicklung tätig. Dort verantwortete er zentrale Cloud-, Architektur- und KI-Initiativen und leitete rund 40 Engineers in unterschiedlichen Teams. Zudem steuerte er bereichsübergreifende Transformationsvorhaben. Im Jahr 2023 wurde das Team des Kantons Aargau mit dem Digital Economy Award ausgezeichnet.

Der neue CTO verfügt über einen Master in Business Administration der FHNW und einen Bachelor of Science in Business Information Technology. Zusätzlich ist er als Dozent tätig, unter anderem an der Berner Fachhochschule, und wirkt als Verwaltungsrat in einem Aargauer KMU.

Fokus auf Innovation und Delivery

«Ich freue mich sehr auf meine neue Herausforderung bei adesso Schweiz. Mein Ziel ist es, Innovation und Technologie konsequent in marktfähige, skalierbare Angebote zu übersetzen, die Time-to-Value für unsere Kundinnen und Kunden zu verkürzen, die Delivery gemeinsam mit den Teams gezielt weiterzuentwickeln und adesso als technologisch führenden Partner im Schweizer Markt noch sichtbarer zu machen», kommentiert Syrian Hadad seine neue Rolle.

CEO Michaela Gasser ergänzt: «Mit Syrian Hadad als neuem CTO gewinnen wir eine starke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Technologie- und Umsetzungskompetenz. Syrian verbindet Leadership mit strategischem Denken und operativer Delivery-Erfahrung und bringt umfassende Expertise in IT-Architektur, Plattformen, Cloud und KI mit.»

adesso wurde 1997 in Dortmund gegründet und beschäftigt aktuell in der adesso Group über 10‘400 Mitarbeitende. Als Landesgesellschaft beschäftigt sich adesso Schweiz mit Beratung sowie individueller Softwareentwicklung auf die Kerngeschäftsprozesse von Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen. Zu den wichtigsten Kunden gehören SBB, Swisscom, Post, PostFinance, die Schweizer Eidgenossenschaft, Roche, Helsana, Swiss Life und die Mobiliar.

Weitere Informationen: www.adesso.ch

Bernhard Kletzmair leitet neu Mondelez Österreich und Schweiz

Bernhard Kletzmair ist seit 2. Februar 2026 neuer Managing Director von Mondelez Österreich und Schweiz. Der internationale Betriebswirt bringt umfassende Management- und Sales-Erfahrung aus Führungspositionen bei Red Bull, Procter & Gamble und The Hain Celestial Group mit. Er verantwortet die Geschäfte der beiden wachstumsstarken Märkte mit Marken wie Milka, Philadelphia und Toblerone.

Bernhard Kletzmair leitet Mondelez International. Quelle: zvg

Bernhard Kletzmair übernimmt seit 2. Februar 2026 als neuer Managing Director die Leitung von Mondelez Österreich und Schweiz. In dieser Rolle verantwortet er die Geschäfte der beiden stark wachsenden Märkte mit bekannten Marken wie Milka, Philadelphia und Toblerone.

Fokus auf Wachstum und Innovation

«Im Einklang mit unserer Vision 2030 werden wir weiterhin auf Wachstum in den Bereichen Schokolade, Kekse und gebackene Snacks setzen, um Weltmarktführer im Bereich Snacking zu werden. Dabei setzen wir auf unsere Kern-Marken wie Milka, Philadelphia und Toblerone sowie spannende Innovationen für unsere Konsumentinnen und Konsumenten», so Kletzmair.

Umfassende Expertise aus internationalen Führungspositionen

Der gelernte internationale Betriebswirt war zuletzt Geschäftsführer der Heidi Chocolat Niemetz Schwedenbomben in Österreich und davor als Europa-Chef Vertrieb und Marketing bei The Hain Celestial Group tätig. Zudem bringt Kletzmair langjährige Management- und Sales-Erfahrung aus nationalen sowie internationalen Führungspositionen bei Unternehmen wie Red Bull und Procter & Gamble mit, wo er unter anderem als Sales Direktor in der Schweiz tätig war.

Michael Baumgartner, der die vergangenen Monate als interimistischer Managing Director die Geschäfte für Mondelez Österreich geführt hat, leitet als Head of Sales Österreich weiterhin die Vertriebs-Agenden. In der Schweizer Geschäftseinheit verantwortet Lukas Henle als National Account Manager den Vertrieb. Kletzmair folgt als Managing Director in der Schweiz Anna van Riesen, die Anfang des Jahres ihren Wechsel aus dem Unternehmen bekannt gab.

«Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit den Teams aus Österreich und der Schweiz, um gemeinsam mit ihnen unsere starken Lieblingsmarken weiterzuentwickeln und damit unsere Konsumentinnen und Konsumenten zu begeistern», sagt Bernhard Kletzmair.

Mondelez International verzeichnete 2025 einen Netto-Umsatz von rund 38,5 Milliarden US-Dollar und ist in über 150 Ländern als führender Snacking-Anbieter tätig. Mit der Strategie «Snacking Made Right» bietet das Unternehmen Konsument:innen für jeden Anlass den richtigen Snack an.

Weitere Informationen: www.mondelezinternational.com

Mit dem Fallschirmspringer zum neuen Leitbild

Hannes ist eine fiktive Figur in einem Industrieunternehmen und «Hannes managt» ist der Titel der dazugehörigen Geschichten-Serie. Inklusive feinsinniger Satire aus den und über die Management-Etagen…

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Serviceplan macht KI-Agenten für kleine und mittlere Unternehmen zugänglich

Die Serviceplan Group lanciert mit Sokosumi eine Self-Service-Plattform für spezialisierte KI-Agenten. Die digitalen «AI Coworker» übernehmen konkrete Marketingaufgaben und richten sich erstmals gezielt an kleine und mittlere Unternehmen. Zum Start sind die beiden KI-Agenten Hannah und Elena verfügbar.

Hannah und Elena sind die neuen AI-Kolleginnen. Quelle: zvg

Die Serviceplan Group öffnet mit dem House of AI einen zentralen Baustein ihrer KI-Strategie erstmals auch für kleine und mittlere Unternehmen. Auf der Agenten-Plattform Sokosumi starten ab März 2026 spezialisierte KI-Agenten, die als digitale «AI Coworker» konkrete Marketingaufgaben übernehmen – von Research über Projektsteuerung bis hin zur operativen Umsetzung.

Sokosumi ist Serviceplans Self-Service-Plattform für standardisierte KI-Agenten als Teil des House of AI – dem integrierten KI-Ansatz der Serviceplan Group, der AI-Tools, spezialisierte Agenten und datengetriebene Services entlang der gesamten Marketing-Wertschöpfungskette verbindet. Als erstes Angebot aus dem Agentic AI-Layer des House of AI richtet es sich gezielt an kleine und mittlere Unternehmen.

KI-Agenten mit Agentur-Know-how

«Viele kleine und mittelgrosse Unternehmen in Deutschland schöpfen das Potenzial von KI im Marketing noch nicht aus. Oft fehlen Zeit oder eigene Ressourcen. Mit unseren AI Coworkern bringen wir die Leistungsfähigkeit des House of AI erstmals direkt zu KMUs – unkompliziert nutzbar und mit echtem Agentur-Know-how hinterlegt», sagt Sebastian Küpers, Managing Partner Plan.Net Studios.

Anders als generische KI-Tools oder Chatbots sind die AI Coworker kritisch mitdenkende, spezialisierte KI-Agenten mit klar definierten Rollen, Qualitätsmassstäben und Agentur-Know-how aus der Serviceplan Group. Das Besondere: Die Zusammenarbeit erfolgt über vertraute Wege wie E-Mail, WhatsApp oder in Microsoft-365-Umgebungen – keine neue Software, kein zusätzlicher Schulungsaufwand, kein technisches Vorwissen nötig und keine Medienbrüche. Diese AI Coworker werden in Europa betrieben und erfüllen europäische Datenschutz- und Compliance-Anforderungen.

Hannah und Elena zum Start

Mit Hannah und Elena starten jetzt die ersten beiden spezialisierten AI Coworker auf der Sokosumi-Plattform. Hannah ist als Marketing Research Partner auf Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen spezialisiert. Sie unterstützt Unternehmen, Marketingentscheidungen auf Basis belastbarer Daten zu fällen und greift dabei auf Premium-Datenquellen wie Statista, GWI, dpa oder DataForSEO zu – Daten, die für viele kleine und mittlere Unternehmen sonst nicht wirtschaftlich zugänglich sind. Hannah ordnet Insights ein, macht Widersprüche transparent und weist offen darauf hin, wenn die Datenlage nicht ausreicht, um belastbare Entscheidungen zu treffen.

Elena agiert als Account Management & Project Partner und ist auf Projekt- und Aufgabensteuerung sowie Koordination und Qualitätssicherung spezialisiert. Sie bringt Struktur in Marketingprojekte, priorisiert Aufgaben, macht Budgets transparent und organisiert sämtliche Aktivitäten, auch die von weiteren KI-Agenten, auf einem zentralen Task-Board. So stellt sie sicher, dass Agenten, Prozesse und Arbeitsschritte reibungslos ineinandergreifen.

Beide AI Coworker arbeiten nicht isoliert, sondern ergänzen sich entlang klar definierter Rollen als eingespieltes Team. Je nach Aufgabenstellung koordinieren sie weitere spezialisierte AI Coworker. Ziel ist es, Marketingentscheidungen verlässlicher zu machen und Fehlentscheidungen frühzeitig zu vermeiden – insbesondere in Organisationen ohne eigene grosse Marketingabteilung.

Marktplatz für KI-Agenten

Das House of AI besteht aus vier Säulen: Insight.AI liefert datenbasierte Entscheidungsgrundlagen, Creative.AI ermöglicht skalierbare Kreation, Activate.AI optimiert die Kampagnen-Aktivierung und Agentic.AI bildet die übergreifende Schicht, in der spezialisierte KI-Agenten Aufgaben eigenständig übernehmen und orchestrieren.

Sokosumi wurde bereits im Sommer 2025 als Marktplatz für KI-Agenten gestartet und bietet nicht nur Zugriff auf Agenten der Serviceplan Group, sondern auch auf zahlreiche Partner wie Statista, GWI, NMKR und weitere Anbieter aus dem Marketing-Umfeld.

Für mittelständische und grosse Unternehmen bietet die Plan.Net Group darüber hinaus massgeschneiderte Lösungen zur Entwicklung und Integration von KI-Agenten in bestehende Marketing-, Daten- und Technologielandschaften. Diese individuellen Agentic-AI-Systeme werden spezifisch auf die Anforderungen komplexer Organisationen zugeschnitten und ermöglichen eine nahtlose Orchestrierung von Daten, Prozessen und kreativen Workflows entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

«Mit dem House of AI haben wir ein Ökosystem geschaffen, das KI in alle Bereiche unserer Arbeit integriert. Unsere AI Coworker auf Sokosumi sind der konsequente nächste Schritt: Wir öffnen dieses System für KMUs und machen professionelle Agenturleistung durch KI-Agenten einfacher zugänglich als je zuvor», sagt Florian Haller, CEO Serviceplan Group.

sokosumi.com

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